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勞保用品發(fā)放需要交個人所得稅嗎
勞保用品一般不需要繳納個稅,相關(guān)規(guī)定文件如下:
根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定,個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得,無論表現(xiàn)為實物還是有價證券,都應(yīng)該并入當(dāng)月工資、薪金繳納個人所得稅,并由發(fā)放實物的公司代扣代繳.那么,職工取得的勞保用品如工作服等是否屬于個稅法規(guī)定的與任職或者受雇有關(guān)的所得呢?
答案是否定的,因為員工取得的工作服等勞保用品主要是勞動保護的需要,統(tǒng)一著裝既是工作環(huán)境的統(tǒng)一要求,也是進行工作的必備條件.其不屬于與任職或者受雇有關(guān)的所得,只是進行工作的必需用品,所以無需繳納個人所得稅.
但是,在實際征管中各地對企業(yè)為員工購買并發(fā)放的制服是否需要繳納個人所得稅政策規(guī)定不一,企業(yè)應(yīng)按照所在地地方稅收政策規(guī)定,并結(jié)合發(fā)放員工制服的具體情況,確定是否繳納個人所得稅.
會計實務(wù)操作中,很少有把勞保用品的發(fā)放納入個人所得稅代扣代繳范圍.因為勞保,就是勞動保護用品,是保障人身安全的必要措施,屬企業(yè)管理過程中,必須給予員工的保護措施.
購買勞保用品會計分錄怎么處理?
借:管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本--福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(新準則)
或者
借:管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本--福利費
貸:應(yīng)付福利費(小企業(yè)會計制度)
如果購入勞保用品后,先入庫,后面再分批領(lǐng)用,則可以先通過"周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品"處理.
購進時
借:周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品
貸:銀行存款等
實際領(lǐng)用
借:管理費用--職工福利費
貸:周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品
勞保用品發(fā)放需要交個人所得稅嗎?綜合以上內(nèi)容所述,其實按照小編老師講解的相關(guān)資料可知,公司用發(fā)放勞保用品的,公司會計人員不必將其費用計入員工工資薪金范疇之內(nèi),不用繳納個人所得稅的,相關(guān)的原因小編老師在上文中都有詳細的介紹,如果還想要學(xué)習(xí)更多的資料,歡迎你們來關(guān)注本網(wǎng)站.
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