企業(yè)為了養(yǎng)資質(zhì)給上社保不發(fā)工資怎么辦？

2017-11-13 16:58 來(lái)源：網(wǎng)友分享
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有的企業(yè)不給員工交社保，有的企業(yè)給員工交社保但不發(fā)工資，那么企業(yè)為了養(yǎng)資質(zhì)給上社保不發(fā)工資怎么辦，本文來(lái)為大家詳細(xì)解答，具體內(nèi)容請(qǐng)閱讀全文。

企業(yè)為了養(yǎng)資質(zhì)給上社保不發(fā)工資怎么辦？

答：公司未按員工實(shí)際工資交納社保或者未按勞動(dòng)合同發(fā)放工資,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求立案處理。

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

第二十七條第一款規(guī)定：用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第八十三條  個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

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