社保和個人所得稅是兩個不同的概念，它們的繳納并不是一定關(guān)聯(lián)的。社保是指社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是由國家強制實施的一種社會保障制度。而個人所得稅則是對個人所得收入進(jìn)行征稅的一種稅種。

首先，公司為員工購買社保，是為了保障員工的基本權(quán)益，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等風(fēng)險，這是公司的法定責(zé)任。社保的繳納是由公司和員工共同承擔(dān)的，公司需要按照規(guī)定比例為員工繳納社保。

而個人所得稅的繳納則是根據(jù)個人的收入情況來確定的。如果個人的收入超過了國家規(guī)定的起征點，那么就需要繳納個人所得稅。個人所得稅的繳納是由個人自己承擔(dān)的，公司只是代扣代繳的角色。

所以，公司為員工購買了社保，并不意味著員工就一定要繳納個人所得稅。只有當(dāng)員工的收入超過了起征點，才需要繳納個人所得稅。

拓展知識：在中國，個人所得稅的起征點是每月3500元，超過這個金額的部分需要繳納個人所得稅。個人所得稅的稅率是分級的，根據(jù)收入的多少，稅率從3%到45%不等。而社保的繳納比例則是根據(jù)各地的規(guī)定，一般來說，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納比例分別是20%、10%、2%、0.5%和1%。