個(gè)人工資稅收怎么計(jì)算

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-"五險(xiǎn)一金"-個(gè)稅起征點(diǎn))乘適用稅率-速算扣除數(shù).個(gè)稅起征點(diǎn)是5000,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:繳稅=全月應(yīng)納稅所得額乘稅率-速算扣除數(shù).最后勞動(dòng)者拿到手的工資,也就是實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-繳稅.

一、工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

工資扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元/月(工資、薪金所得適用)

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

二、工資交稅計(jì)算

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:

應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-"五險(xiǎn)一金"-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個(gè)稅起征點(diǎn)是5000,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額乘稅率-速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000

扣除標(biāo)準(zhǔn):個(gè)稅按5000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

如果某人的工資收入為6500元,他應(yīng)納個(gè)人所得稅為:(6500-5000)乘3%-0=45(元).

工資薪金的稅收籌劃有哪些基本方法?

工資、薪金所得項(xiàng)目適用九級(jí)超額累進(jìn)稅率,根據(jù)月實(shí)際收入水平課稅,對(duì)其進(jìn)行稅收籌劃的方法主要有:

1、工資、薪金福利化籌劃.取得高薪是提高一個(gè)人消費(fèi)水平的主要手段,但因?yàn)楣べY、薪金個(gè)人所得稅的稅率是累進(jìn)的,當(dāng)累進(jìn)到一定程度,新增薪金帶給納稅人的可支配現(xiàn)金將會(huì)逐步減少,所以,把納稅人現(xiàn)金性工資轉(zhuǎn)為提供福利,照樣可以增加其消費(fèi)滿足,卻可少繳個(gè)人所得稅.比如,由企業(yè)員工提供住所、假期旅游津貼、福利設(shè)施等;

2、納稅項(xiàng)目轉(zhuǎn)換與選擇的籌劃.由于相同數(shù)額的工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得所適用的稅率不同,因此利用稅率的差異進(jìn)行納稅籌劃是節(jié)稅的一個(gè)重要思路.在某些情況下將工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得分開,而在有些情況下將工資、薪金所得合并就會(huì)節(jié)約稅收.在特定情況下,需要將收入在工資、薪金與勞務(wù)報(bào)酬之間轉(zhuǎn)換以節(jié)約納稅;

3、利用"削山頭"法進(jìn)行籌劃.對(duì)于適用于累進(jìn)稅率的納稅項(xiàng)目,應(yīng)納稅的計(jì)稅依據(jù)在各期分布越平均,越有利于節(jié)省納稅支出.利用"削山頭"的方法,將納稅人的工資、薪金所得在各期進(jìn)行分?jǐn)?可以起到降低邊際稅率、節(jié)約納稅的目的.

個(gè)人工資稅收怎么計(jì)算?以上內(nèi)容就是本期小編老師整理關(guān)于個(gè)人工資計(jì)稅和納稅的相關(guān)介紹資料,學(xué)員們應(yīng)該知道個(gè)人工資如果超過5000元額度就需要依法繳納所得稅的,這個(gè)所得稅則是按照個(gè)人所得稅稅率來計(jì)算的.如果學(xué)員們看完上文之后對(duì)此內(nèi)容還有什么其他的疑問,那么 不妨來本網(wǎng)站上進(jìn)行提問,會(huì)有專業(yè)的會(huì)計(jì)老師給你們解答的.