財(cái)務(wù) BP 如何協(xié)助業(yè)務(wù)控制成本超支

2025-09-22 17:10 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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財(cái)務(wù) BP 如何協(xié)助業(yè)務(wù)控制成本超支?根據(jù)小編老師所知,在企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域中所謂財(cái)務(wù)BP崗位主要的職責(zé)就是連接企業(yè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)之間的橋梁,做好財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)融合的工作,提高企業(yè)的業(yè)務(wù)收益。那么對(duì)于財(cái)務(wù)BP來(lái)說(shuō),想要控制好公司成本超支需要做好相關(guān)事項(xiàng),比如說(shuō)定期報(bào)告進(jìn)度、跨部門協(xié)同分解計(jì)劃等等,這些相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)歡迎你們來(lái)閱讀下述文章。

財(cái)務(wù) BP 如何協(xié)助業(yè)務(wù)控制成本超支

一、定期報(bào)告進(jìn)度:

通過(guò)定期編制月報(bào)等形式,向公司領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目成員展示優(yōu)化項(xiàng)目的進(jìn)展情況。這樣大家可以更清楚地了解項(xiàng)目階段成果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。

二、跨部門協(xié)同分解計(jì)劃:

召集各相關(guān)部門,共同商討并分解優(yōu)化目標(biāo)。通過(guò)充分討論,為各部門設(shè)定具體的分目標(biāo),并制定相應(yīng)的優(yōu)化舉措及月度執(zhí)行計(jì)劃。

三、嚴(yán)格執(zhí)行與實(shí)時(shí)跟進(jìn):

在執(zhí)行過(guò)程中,密切關(guān)注各項(xiàng)任務(wù)的進(jìn)展情況,實(shí)時(shí)評(píng)估收益效果。每周或每?jī)芍苓M(jìn)行一次專項(xiàng)復(fù)盤,梳理當(dāng)前進(jìn)展,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),并在必要時(shí)對(duì)后續(xù)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,確保整個(gè)優(yōu)化項(xiàng)目能夠順利達(dá)成既定目標(biāo)。

四、年終全面復(fù)盤與總結(jié):

在年底時(shí),對(duì)整個(gè)成本優(yōu)化項(xiàng)目進(jìn)行全面的復(fù)盤與總結(jié)。感謝所有相關(guān)方的共同努力和取得的成果;總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為后續(xù)更好地開展相關(guān)工作提供有力支撐。

財(cái)務(wù) BP 如何協(xié)助業(yè)務(wù)控制成本超支

財(cái)務(wù)bp的工作內(nèi)容是什么?

1、參與公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)會(huì)議,協(xié)助相關(guān)工作人員完成業(yè)務(wù)流程搭建,提高工作效率;

2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立KPI并對(duì)效果進(jìn)行跟蹤,結(jié)合實(shí)際情況對(duì)KPI進(jìn)行優(yōu)化,結(jié)合業(yè)務(wù)需求建立財(cái)務(wù)模型;

3、深入了解公司主流業(yè)務(wù),為相關(guān)部門做出預(yù)算與決算;

4、審批財(cái)務(wù)相關(guān)合同并提出經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出合理化建議,及時(shí)有效地做出經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)務(wù)狀況分析;

5、對(duì)企業(yè)層面的成本費(fèi)用進(jìn)行分析與監(jiān)控并優(yōu)化成本管理體系。

財(cái)務(wù) BP 如何協(xié)助業(yè)務(wù)控制成本超支?以上內(nèi)容就是本期小編老師匯總的關(guān)于財(cái)務(wù)BP控制財(cái)務(wù)成本超支的相關(guān)措施,上文羅列的四項(xiàng)事項(xiàng)相信對(duì)你們應(yīng)該有所幫助的,這點(diǎn)小編老師就介紹到這里。但是,按照小編老師多年的財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),用來(lái)協(xié)助業(yè)務(wù)控制成本費(fèi)用超支的措施有很多,想要成為一名合格的財(cái)務(wù)BP需要學(xué)習(xí)很多相關(guān)的知識(shí),如果你們有這方面想法的,都是可以來(lái)本網(wǎng)站上報(bào)名試試。

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1、建立資金投人效益的保證機(jī)制,抓好資金的源頭管理。決策失誤是資金低效甚至無(wú)效的重要原因。企業(yè)財(cái)務(wù)部門要改變目前僅限于對(duì)企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值信息進(jìn)行綜合處理的做法,多方收集企業(yè)外部的有用信息,主動(dòng)研究市場(chǎng),自覺參與企業(yè)技資項(xiàng)目的測(cè)算、論證;考慮貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值,準(zhǔn)確比較項(xiàng)目的投資回報(bào)率和籌資成本率,把好項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算關(guān);在充分考慮企業(yè)償債能力的前提下,設(shè)法籌足項(xiàng)目建設(shè)資金,防止急功近利,盲目舉債,避免胡子工程,或包袱工程;加大對(duì)在建工程的財(cái)務(wù)監(jiān)督,跟蹤考核項(xiàng)目的資金使用效果,建立項(xiàng)目決策負(fù)責(zé)制,杜絕集體決策、集體負(fù)責(zé)、最終誰(shuí)也不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。   2、建立優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)的約束機(jī)制,抓好資金的結(jié)構(gòu)管理。合理的資金占用結(jié)構(gòu)是保證資金發(fā)揮最大效能的前提,財(cái)務(wù)部門必須運(yùn)用財(cái)務(wù)測(cè)算方法確定最佳購(gòu)存點(diǎn)上的資金結(jié)構(gòu),扭轉(zhuǎn)多數(shù)企業(yè)在資金配置上畸輕畸重的現(xiàn)狀;改變財(cái)務(wù)部門坐等貨款回籠的被動(dòng)局面,加大財(cái)務(wù)部門對(duì)資金運(yùn)籌的調(diào)控力度,按風(fēng)險(xiǎn)類別劃分客戶,正確估計(jì)和把握客戶的信用品質(zhì),建立客戶信用風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)分析制度,監(jiān)督以貨幣回籠為中心的銷售責(zé)任制的實(shí)施,杜絕為銷售而銷售甚至為了某種目的不惜勞命傷財(cái),搞假銷售的不正?,F(xiàn)象,依靠財(cái)務(wù)力量監(jiān)督兩項(xiàng)資金的非常占用;財(cái)務(wù)部門要經(jīng)常會(huì)診資金運(yùn)轉(zhuǎn)偏差,適時(shí)實(shí)施戰(zhàn)略性的資金結(jié)構(gòu)調(diào)整。   3、建立活而不亂的資金循環(huán)機(jī)制,抓好資金的流程管理。為了保證資金滿負(fù)荷高速運(yùn)轉(zhuǎn),財(cái)務(wù)部門要對(duì)企業(yè)的資金統(tǒng)一管理,集中調(diào)度,有償使用。一是要進(jìn)一步完善現(xiàn)有財(cái)務(wù)公司、內(nèi)部銀行等資金統(tǒng)管形式,內(nèi)部使用資金模擬銀行結(jié)算,改變現(xiàn)行的只計(jì)單利,不計(jì)復(fù)利;只計(jì)現(xiàn)值,不計(jì)終值的做法,拓展資金成本的核算內(nèi)容。二是企業(yè)必須保持合理的籌資結(jié)構(gòu),適度負(fù)債經(jīng)營(yíng),形成既要借雞下蛋,又能以蛋還雞的良性循環(huán),避免企業(yè)的效益過(guò)多地分流于資金利息,提高企業(yè)償債能力,逐步把企業(yè)從高負(fù)債--低效益--高占用的惡性循環(huán)中解脫出來(lái)。三是規(guī)范企業(yè)的融資行為,財(cái)務(wù)部門要克服重商品信用輕資金信用的現(xiàn)象,務(wù)求保持良好的融資信譽(yù),形成借--還--借的良性態(tài)勢(shì)。不僅要重視銀行信用,而且還要重視和講究商業(yè)信用。   4、建立資金補(bǔ)償積累機(jī)制,抓好資金的后續(xù)管理。(1)財(cái)務(wù)部門要監(jiān)控企業(yè)資金的分流,防止過(guò)多分流到工資福利、非生產(chǎn)投資等方面;(2)合理制定企業(yè)稅后利潤(rùn)分配政策,盡可能用于企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn),促進(jìn)企業(yè)自我滾動(dòng)發(fā)展;(3)財(cái)務(wù)部門要認(rèn)真實(shí)施資本金保全制度,監(jiān)督管理好資本金。   二、建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某杀竟芾頇C(jī)制,在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程中發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的中心作用   企業(yè)成本水平的高低直接決定著企業(yè)產(chǎn)品盈利能力的大小和競(jìng)爭(zhēng)能力的強(qiáng)弱?,F(xiàn)代企業(yè)制度下,管理科學(xué)最明顯的表現(xiàn)物就是成本消耗水平。成本管理是財(cái)務(wù)部門的重要管理內(nèi)容,但實(shí)際工作中,成本管理的職能被生產(chǎn)、計(jì)劃等部門分解,財(cái)務(wù)部門在企業(yè)成本管理中的作用和地位相當(dāng)弱小。因此,要發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的中心作用,提高財(cái)務(wù)部門對(duì)成本的管理水平尤為關(guān)鍵。當(dāng)前,財(cái)務(wù)部門抓成本管理除了運(yùn)用財(cái)務(wù)手段抓好定額管理等一些基礎(chǔ)性工作外,重要的是要發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的優(yōu)勢(shì),立足提高經(jīng)濟(jì)效益、提高自身地位和提高管理水平,認(rèn)真實(shí)施符合科學(xué)管理要求的成本管理方法,在自身管理水平得到提高的基礎(chǔ)上發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的中心作用。   1、掌握成本控制關(guān)鍵點(diǎn),發(fā)揮財(cái)務(wù)部門抓成本管理的優(yōu)勢(shì)。目前,我國(guó)多數(shù)企業(yè)對(duì)成本控制比較注重采用精打細(xì)算、減少浪費(fèi)等絕對(duì)成本控制措施,如壓縮差旅費(fèi)、水電費(fèi)、材料消耗等,而對(duì)采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)成本控制方法重視不夠。因此,財(cái)務(wù)部門要發(fā)揮自身?yè)碛写罅績(jī)r(jià)值信息的優(yōu)勢(shì),運(yùn)用量本利分析法,合理測(cè)定成本最低、利潤(rùn)最大的產(chǎn)銷量,減少無(wú)效或低效勞動(dòng);開展價(jià)值工程活動(dòng),尋找適合企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn)的既能提高產(chǎn)品功能、又能降低成本的途徑;改變現(xiàn)行產(chǎn)品成本出現(xiàn)浪費(fèi)后再控制的做法和具注重在生產(chǎn)過(guò)程中抓成本控制的偏面行為,從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、論證抓起,把技術(shù)進(jìn)步、成本控制和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)地結(jié)合起來(lái),防止產(chǎn)品功能無(wú)效,把成本浪費(fèi)消滅在產(chǎn)品的源頭,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門抓成本管理的事前參與和超前控制。   2、拓展成本考核范圍,建立以財(cái)務(wù)為中心的成本考核體系。(1)財(cái)務(wù)部門不能局限于目前的成本核算內(nèi)容,不僅要考核產(chǎn)品的制造成本,而且要考核產(chǎn)品的質(zhì)量成本、責(zé)任成本;不僅要考核產(chǎn)品的售前成本,還要考核產(chǎn)品售后的后續(xù)成本;不僅要核算產(chǎn)品的有形成本,還要單獨(dú)考核產(chǎn)品的資源成本、環(huán)境成本等無(wú)形成本;(2) 要改目前的定額成本核算法為目標(biāo)成本核算法,把成本管理的重心從側(cè)重于簡(jiǎn)化成本核算轉(zhuǎn)移到側(cè)重于成本控制;(3)推行責(zé)任成本制度,加大成本考核力度。在企業(yè)內(nèi)部劃小核算單位,設(shè)立責(zé)任成本中心,財(cái)務(wù)部門充分利用財(cái)務(wù)信息的全面性、權(quán)威性客觀公正地評(píng)價(jià)成本中心的績(jī)效,實(shí)行成本否決制,使財(cái)務(wù)部門在全員和全過(guò)程成本控制網(wǎng)絡(luò)中發(fā)揮核心作用。   三、瞄準(zhǔn)財(cái)會(huì)四化,目標(biāo),在提高財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)中發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的申心作用   1、提高財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)電算化。要發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的中心作用,人的因素很關(guān)鍵。企業(yè)財(cái)會(huì)人員不僅要精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí),而且要諳熟企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)銷方面的基本知識(shí),適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)高效科學(xué)管理的客觀要求,檳棄呆板陳舊的管理方式,跳出就財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)的框框,憑借自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)、知識(shí)優(yōu)勢(shì)和信息優(yōu)勢(shì),靈活運(yùn)用現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法,以較高的人員素質(zhì)來(lái)保證實(shí)現(xiàn)較高質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理。同時(shí)為加快財(cái)會(huì)工作節(jié)奏,提高財(cái)會(huì)工作效率,必須實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)電算化,把財(cái)會(huì)人員從繁瑣的手工操作中解放出來(lái),從而更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用。   2、建立健全內(nèi)部財(cái)會(huì)制度,實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)制度規(guī)范化。財(cái)會(huì)制度是財(cái)務(wù)部門發(fā)揮作用的法寶,欲加大財(cái)務(wù)部門對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的控制力度,就必須有規(guī)范、完善的財(cái)務(wù)制度。企業(yè)財(cái)務(wù)部門要按照兩則、兩制的要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,建立健全符合企業(yè)發(fā)展要求的內(nèi)部財(cái)會(huì)制度,使企業(yè)的生產(chǎn)蕾銷發(fā)展到哪里,財(cái)務(wù)管理的觸角就能延伸到哪里。財(cái)務(wù)部門要敢于抓制度的執(zhí)行,唯有如此,財(cái)務(wù)部門才會(huì)在企業(yè)管理中行而有據(jù),管而有力。   3、認(rèn)真編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理預(yù)算化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對(duì)企業(yè)管理提出了靈活、快捷、準(zhǔn)確的要求,預(yù)則立,不預(yù)則廢。財(cái)務(wù)管理要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,編制并執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算顯得十分必要,也十分迫切。企業(yè)財(cái)務(wù)部門要在綜合考慮多方面因素的基礎(chǔ)上,圍繞目標(biāo)利潤(rùn),認(rèn)真編制好涵蓋企業(yè)主要發(fā)展指標(biāo)的財(cái)務(wù)預(yù)算,以此為主線建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)責(zé)任指標(biāo)體系。財(cái)務(wù)部門按照財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),加強(qiáng)管理,定期檢查,嚴(yán)格考核,落實(shí)財(cái)務(wù)責(zé)任,兌現(xiàn)財(cái)務(wù)政策,促進(jìn)企業(yè)形成以財(cái)務(wù)制度為主對(duì)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行定性約束、以財(cái)務(wù)預(yù)算為主對(duì)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行定量約束的格局。   4、建立財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化。財(cái)務(wù)部門要在保證財(cái)會(huì)信息真實(shí)性的前提下,進(jìn)一步開發(fā)財(cái)務(wù)信息的利用價(jià)值,發(fā)揮財(cái)務(wù)信息在企業(yè)各類信息中的主渠道作用,實(shí)現(xiàn)物流和財(cái)務(wù)信息流的有機(jī)統(tǒng)一。財(cái)務(wù)部門要改變目前僅從會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)中生成財(cái)務(wù)信息的做法,擴(kuò)大財(cái)務(wù)信息的采集面。統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部信息傳輸方式,建立財(cái)務(wù)信息的收集、整理、反饋利用等完整系統(tǒng)的規(guī)范化程序,形成與企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)銷等市場(chǎng)信息相融相伴的企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),并建立企業(yè)財(cái)務(wù)綜合分析數(shù)據(jù)庫(kù)。根據(jù)日常收集整理的財(cái)務(wù)信息,把握并反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)變化趨勢(shì),事前有針對(duì)性地提出財(cái)務(wù)建議,變目前算帳型財(cái)務(wù)管理為管理決策型財(cái)務(wù)管理,不斷提高財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的中心作用。

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