工會經費按上年收入計提對嗎？

答：這一說法不準確。

新準則規(guī)定，工會經費、教育經費等都不預先計提，且不區(qū)分受益對象，發(fā)生時據實列支，直接計入當期管理費用。工會經費的計提基數工資總額是應發(fā)工資的概念，包括代扣代繳的社保和個稅。

根據國稅發(fā)〔2006〕56號文件“每月全部職工工資總額”明確解釋：是指按稅收規(guī)定允許稅前扣除的工資額。該數額是允許稅前扣除的工會經費的計算基數。

國家稅務總局《關于工會經費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據問題的公告》2010年第24號：“自
2010年7月1日起，企業(yè)撥繳的職工工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，憑工會組織開具的《工會經費收入專用收據》在企業(yè)所得稅稅前扣除?！眹叶悇湛偩帧蛾P于稅務機關代收工會經費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據問題的公告》2011年第30號：“自2010年1月1日起，在委托稅務機關代收工會經費的地區(qū)，企業(yè)撥繳的工會經費，也可憑合法、有效的工會經費代收憑據依法在稅前扣除?！?/p>

《工會法》第四十二條第二款規(guī)定：“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費”，本條同時規(guī)定“企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經費在稅前列支”。企業(yè)應當及時按規(guī)定比例計提工會經費，劃撥工會賬戶。至于多計提工會經費，根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》，超過職工工資總額2%部分的工會經費是不予稅前扣除的。如果企業(yè)想支持工會開展活動，可以通過行政補助方式向工會劃撥費用。

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