職工被辭退后取得的補(bǔ)償金稅收如何繳納?

具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入?除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)?以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資?薪金收入?按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算?超過12年的按12計(jì)算。涉及實(shí)際操作問題以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的判定為準(zhǔn)。

根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》【財(cái)稅(2001)157號(hào)】文件的規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅?？紤]到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大?而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入?因此?對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入?可視為一次取得數(shù)月的工資?薪金收入?允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。

【相關(guān)內(nèi)容】

試用期辭退能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該承擔(dān)其解除勞動(dòng)合同合法的舉證責(zé)任，如果不能舉證證明其按法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，將承擔(dān)不利后果。試用期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該承擔(dān)其解除勞動(dòng)合同合法的舉證責(zé)任，如果不能舉證證明其按法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，將承擔(dān)不利后果會(huì)計(jì)學(xué)堂提供。

實(shí)踐中不能一概而論的說辭退補(bǔ)償金是需要納稅或不需要納稅的， 往往會(huì)根據(jù)該勞動(dòng)者的相關(guān)收入決定。如果達(dá)到國家納稅標(biāo)準(zhǔn)的話，同樣也是需要納稅的。

職工被辭退后取得的補(bǔ)償金稅收如何繳納，主動(dòng)辭職和被辭退是不一樣的概念，被辭退是需要給予補(bǔ)償金，上文已經(jīng)說過需要繳納個(gè)稅，本文供您參考。