公司發(fā)的獎金可以按照偶然所得計(jì)稅嗎？

如果發(fā)獎品是隨機(jī)的，而不是按某種程序發(fā)放的，按照“偶然所得”征收20%的代扣代繳個人所得稅是合理的。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，工資、薪金所得：指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

1、年終加薪、勞動分紅不分種類和取得情況一律按工資、薪金所得課稅，津貼、補(bǔ)貼等則有例外。

2、個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資），單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。計(jì)算方法如下：

（1）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)

（2）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述第1條確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，公式：

應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù)

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