子公司員工向母公司提供勞務(wù)服務(wù)取得的收入如何交稅?
根據(jù)《企業(yè)所得稅法暫行條例》第三十四條規(guī)定:“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。
母公司將與其簽訂勞動合同的人員派遣到全資子公司任職,這些派遣人員的工資及社保在母公司代發(fā)并代扣個人所得稅,并代繳社保,年終母公司與子公司就派遣人員代發(fā)工資和社保進(jìn)行結(jié)算。貴公司作為工資及社保費在稅前扣除。
子公司支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的勞動報酬,直接支付給員工并代扣個人所得稅,而不是通過母公司代付員工,這部分派遣人員工資不能作為工資薪金支出在子公司企業(yè)所得稅前扣除,如作為工資薪金支出在稅前扣除,則存在稅務(wù)風(fēng)險。在稅務(wù)稽查時可能存在補交企業(yè)所得稅,按日加收萬分之五滯納金,并處以0.5倍以上5倍以下的罰款。
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