物業(yè)費(fèi)能開(kāi)公司抬頭嗎

答：如果是公司租賃的房屋，有租賃協(xié)議，應(yīng)該開(kāi)公司抬頭。

但是如果是個(gè)人租賃，屬于個(gè)人居住，發(fā)生的物管費(fèi)就應(yīng)該開(kāi)受益人的名字。

公司為員工支付的物業(yè)費(fèi)能列支福利費(fèi)嗎?

不可以，因?yàn)槌隽烁＠M(fèi)開(kāi)支范圍

職工福利制度是指企業(yè)職工在職期間應(yīng)在衛(wèi)生保健、房租價(jià)格補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、集體福利設(shè)施，以及不列入工資發(fā)放范圍的各項(xiàng)物價(jià)補(bǔ)貼等方面享受的待遇和權(quán)益，這是根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為滿(mǎn)足企業(yè)職工的共同需要和特殊需要而建立制度。職工福利的資金來(lái)源，主要是從企業(yè)提出的職工福利費(fèi)和住房補(bǔ)助基金。

(1)職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍

1、職工醫(yī)藥費(fèi)

2、職工的生活困難補(bǔ)助

是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助

3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

4、集體福利的補(bǔ)貼

包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

5、其他福利待遇

主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。

通過(guò)小編的介紹以后，不知道各位對(duì)于“物業(yè)費(fèi)能開(kāi)公司抬頭嗎?”這個(gè)內(nèi)容還有什么疑問(wèn)呢?如果你們還有其他的工作問(wèn)題，都可以來(lái)咨詢(xún)我們的答疑老師!