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員工的工資在審計報告中的哪些科目體現(xiàn)？
應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算.
賬戶設(shè)置
"應(yīng)付工資"賬戶主要用于核算企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼的負(fù)債類賬戶.借方登記支付數(shù)額,貸方登記發(fā)生數(shù)額,余額在貸方,表示應(yīng)付未付金額.
如何對應(yīng)付職工薪酬展開審計?
一、會計分錄(計提、過渡、繳納)
1.計提
借:費用/成本
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)工資
-社保(單位部分)
2.發(fā)放社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保
其他應(yīng)收款(個人部分)
貸:銀行存款
3.發(fā)放工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:銀行存款
其他應(yīng)收款
應(yīng)交個稅
4.交個稅
借:應(yīng)交稅費
貸:銀行存款
關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的會計分錄
計提工資時:
借:生產(chǎn)成本(工人工資)
制造費用(車間管理人與和輔助人員工資)
管理費用(管理人員工資)
銷售費用(銷售人員工資)
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
發(fā)放工資時:
借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款(實發(fā)工資數(shù))
其他應(yīng)付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)
其他應(yīng)付款-住房公積金(代扣代繳金額)
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅(代扣代繳金額)
上面小編就先簡單介紹如何對應(yīng)付職工薪酬展開審計,大家對這個內(nèi)容的會計分錄理解了嗎?還不知道如何做的朋友請點擊窗口資訊老師哦!
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