年終獎(jiǎng)和13薪有區(qū)別嗎?
有些企業(yè),尤其是外企,采用13薪或14薪的方式獎(jiǎng)勵(lì)員工,即按照員工的平均月收入在年底多發(fā)1-2個(gè)月(當(dāng)然也可能更多)的工資作為獎(jiǎng)勵(lì)。
13薪與年終獎(jiǎng)不同,與月薪性質(zhì)相同,屬于固定發(fā)放,發(fā)放的時(shí)間、數(shù)額、方式都是固定的,按照月工資計(jì)算個(gè)稅。
而年終獎(jiǎng)則可能由于企業(yè)效益、集體及個(gè)人績(jī)效等原因,發(fā)放數(shù)額、時(shí)間各有不同,同時(shí)年終獎(jiǎng)需要平攤到12個(gè)月后計(jì)算個(gè)稅。