結(jié)算本月應(yīng)付職工工資的會計分錄

計提時：

借：管理費(fèi)用---工資 (人事部計算的工資總額) 貸：應(yīng)付職工薪酬 (實付給員工的工資) 其他應(yīng)付款----公積金 (公司代扣代付個人部分)
其他應(yīng)付款----社保 (公司代扣代付個人部分)

支付時借：

應(yīng)付職工薪酬 (實付給員工的工資) 其他應(yīng)付款----公積金 (公司代扣代付個人部分) 其他應(yīng)付款----社保 (公司代扣代付個人部分)
貸：銀行存款另外還要做你公司交的那部分社保公積金哦。

計提了就不用再結(jié)轉(zhuǎn)了，空等待寫的很詳細(xì)###你說的“計提應(yīng)付職工薪酬”和“結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付職工薪酬”是一回事;現(xiàn)在應(yīng)該說是“應(yīng)付職工薪酬”的使用和結(jié)轉(zhuǎn)使用時借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)結(jié)轉(zhuǎn)(分配)時借：相關(guān)成本費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬

按照部門來確認(rèn)：

借記相關(guān)成本費(fèi)用類科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。計提工資時：

借：生產(chǎn)成本(工人工資)

制造費(fèi)用(車間管理人與和輔助人員工資)

管理費(fèi)用(管理人員工資)

銷售費(fèi)用(銷售人員工資)

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

案例：

結(jié)算本月管理人員工資8000元，其中廠部管理人員工資3000，車間管理人員5000 這個會計分錄該怎么做?

車間管理人員工資計入制造費(fèi)用，廠部管理人員工資計入管理費(fèi)用會計學(xué)堂整理的。

借：制造費(fèi)用-工人工資5000-管理費(fèi)用-工資3000;貸：應(yīng)付職工薪酬8000

結(jié)算本月應(yīng)付職工工資的會計分錄，從企業(yè)部門來說，有生產(chǎn)部門、管理部門、銷售部門等，在工資入賬方面就需要根據(jù)這些來考慮，歡迎關(guān)注會計學(xué)堂。