問:職工個人負擔的社保、公積金,作為福利費計提基數(shù)嗎?
回復:職工個人負擔社保、公積金,本來包含在工資總額之內(nèi),自然作為計提福利費的基數(shù),不用專門剝除,但是也不能重復計算。
例如:辛公司2016年應發(fā)員工工資200萬元,扣除個人應當負擔社保、公積金20萬元,實際直接支付給員工180萬元。則該公司福利費計提基數(shù)200萬元;既不需要減除20萬元,也不能重復加入20萬元。
問:職工個人負擔的社保、公積金,作為福利費計提基數(shù)嗎?
回復:職工個人負擔社保、公積金,本來包含在工資總額之內(nèi),自然作為計提福利費的基數(shù),不用專門剝除,但是也不能重復計算。
例如:辛公司2016年應發(fā)員工工資200萬元,扣除個人應當負擔社保、公積金20萬元,實際直接支付給員工180萬元。則該公司福利費計提基數(shù)200萬元;既不需要減除20萬元,也不能重復加入20萬元。
你好,不扣除,個人社保公積實際上是個人承擔的,單位代扣代繳的。 答
需要的呀,這個福利費也是需要作為這個社保和公積金的一個激素的。后面這個不作為。 答
您好!不計入。 答
計提職工教育經(jīng)費的基數(shù)是工資表中的應發(fā)工資的合計數(shù)。企業(yè)為員工負擔社保,直接計入社保費用,不在計提職工教育經(jīng)費的合計數(shù)之列 答
您好,“職工個人負擔社保、公積金,本來包含在工資總額之內(nèi),自然作為計提福利費的基數(shù),不用專門剝除,但是也不能重復計算。 答
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