企業(yè)發(fā)給職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

答:職工福利費(fèi)指企業(yè)按照規(guī)定提取準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金.我國企業(yè)職工除了按照自己的勞動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取工資外,還可享受企業(yè)和國家舉辦的各種集體福利事業(yè)的待遇和取得必要的個(gè)人補(bǔ)助.這些用于職工集體福利事業(yè)和個(gè)人補(bǔ)助的資金來源,主要是由根據(jù)工資總額的14%提取的職工福利費(fèi)來解決的.

企業(yè)按照規(guī)定提取的職工福利費(fèi),應(yīng)在"應(yīng)付福利費(fèi)"科目進(jìn)行核算.在提取時(shí),應(yīng)記入科目的貸方.企業(yè)提取的職工福利費(fèi),主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)),醫(yī)務(wù)人員的工資,醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi),職工生活困難補(bǔ)助,職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所等集體福利部門人員的工資等.在支付時(shí),應(yīng)記入科目的借方.在這種核算方法下,如果企業(yè)實(shí)際支付的職工福利費(fèi)超過提取的職工福利費(fèi),"應(yīng)付福利費(fèi)"科目就會(huì)出現(xiàn)借方余額;在資產(chǎn)負(fù)債表的"應(yīng)付福利費(fèi)"項(xiàng)目就要以"-"號(hào)表示.這就要求企業(yè)在使用職工福利費(fèi)時(shí),必須量入為出,嚴(yán)格按照規(guī)定的用途節(jié)約地使用,既不得任意擴(kuò)大職工福利費(fèi)的開支范圍,也不得將屬于職工福利費(fèi)的開支擠入成本、費(fèi)用.

根據(jù)新的所得稅法,不要計(jì)提福利費(fèi)了,發(fā)生時(shí)可直接計(jì)入管理費(fèi)等有關(guān)成本、費(fèi)用科目,具體計(jì)入那一項(xiàng)要看是什么部門發(fā)生的福利費(fèi).比如機(jī)關(guān)管理部門發(fā)生的計(jì)入管理費(fèi)用、生產(chǎn)車間的計(jì)入成本.輔助生產(chǎn)部門的計(jì)入輔助生產(chǎn).全年發(fā)生的福利費(fèi)不能超過工資總額的百分之14,超出的要交企業(yè)所得稅。

具體分錄如下:

1、如果你單位還沒有執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,發(fā)生的福利費(fèi)支出可以按你做的分錄:

借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)   貸:現(xiàn)金

2、如果你單位執(zhí)行了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄:

(1)發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí)   借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利   貸:庫存現(xiàn)金

(2)月末分配時(shí)   借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)   貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利

上述文章就職工福利費(fèi)做出了相關(guān)的解釋,并將企業(yè)發(fā)給職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄進(jìn)行了解答.看完文章,相信你一定學(xué)會(huì)了分錄的方法.本文僅供參考.