取得有限責(zé)任公司分紅是否能享受個人所得稅優(yōu)惠政策

答：深圳二個交易所公開上市的上市公司股息按10%的稅率計征個人所得稅，其他的股份公司及有限責(zé)任公司仍然按20%的法定稅率計征股息所得的個人所得稅。

《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于股息紅利有關(guān)個人所得稅政策的補充通知》（財稅[2005]107號）規(guī)定，

為進一步規(guī)范股息紅利稅收政策，加強稅收征管，現(xiàn)將個人所得稅股息紅利所得減免稅政策有關(guān)執(zhí)行口徑問題通知如下：

一、財稅[2005]102號文下發(fā)之日后（含當(dāng)日）上市公司實際派發(fā)的股息紅利所得，按照財稅[2005]102號文規(guī)定的減征個人所得稅政策執(zhí)行。

符合上述規(guī)定的上市公司，已按股息紅利全額計算扣繳個人所得稅的，可按財稅[2005]102號文規(guī)定的減稅政策將多扣繳的稅款退還個人投資者；稅款已繳入國庫的，由財稅部門按規(guī)定程序辦理退稅，并由扣繳義務(wù)人退還個人投資者。

二、對證券投資基金從上市公司分配取得的股息紅利所得，按照財稅[2005]102號文規(guī)定，扣繳義務(wù)人在代扣代繳個人所得稅時，減按50％計算應(yīng)納稅所得額。

三、財稅[2005]102號文所稱上市公司是指在上海證券交易所、深圳證券交易所掛牌交易的上市公司。

企業(yè)給個人分紅是否繳納個人所得稅？

答：企業(yè)給的個人分紅需要繳納個人所得稅。

根據(jù)個人所得稅法的征稅內(nèi)容，工資、薪金所得需要繳納個人所得稅。工資、薪金所得是指個人因受雇于用人單位而取得的收入所得，收入范圍包括了：

基本工資；

獎金；

勞動分紅；

津貼、補貼。

因此只要是從勞動者所從事的用人單位處獲得的所得，不論用人單位是以哪種形式支付，都屬于工資、薪金所得。個人分紅屬于用人單位發(fā)放的勞“取得有限責(zé)任公司分紅是否能享受個人所得稅優(yōu)惠政策”。相信大家對于這個類型的財務(wù)知識都有所了解了。還有其他關(guān)于取得有限責(zé)任公司分紅是否能享受個人所得稅優(yōu)惠政策的財務(wù)問題，可以咨詢我們會計學(xué)堂的在線老師。如果您有不同的意見，歡迎您與會計學(xué)堂的老師一起在線交流。