平衡計分卡與傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)相比,其區(qū)別有().
A:傳統(tǒng)的業(yè)績考核強調(diào)目標制訂的環(huán)節(jié),平衡計分卡注重對員工執(zhí)行過程的控制
B:傳統(tǒng)的業(yè)績評價與企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行脫節(jié),而平衡計分卡把企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績管理聯(lián)系起來
C:平衡計分卡在財務、客戶、內(nèi)部流程以及學習與成長四個方面建立公司的戰(zhàn)略目標
D:平衡計分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門團隊合作,促進內(nèi)部管理過程的順利進行
答案解析:
B:傳統(tǒng)的業(yè)績評價與企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行脫節(jié),而平衡計分卡把企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績管理聯(lián)系起來||C:平衡計分卡在財務、客戶、內(nèi)部流程以及學習與成長四個方面建立公司的戰(zhàn)略目標||D:平衡計分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門團隊合作,促進內(nèi)部管理過程的順利進行
以上這道選擇題主要考察的是以上給出的4個選項當中,哪一些選項應該是平衡積分卡與傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)相比的主要區(qū)別,作為一名企業(yè)單位的管理會計,一定要特別的清楚,平衡計分卡與傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)相比,其區(qū)別有Bcd所示內(nèi)容.