離職補(bǔ)償補(bǔ)貼怎么做賬

借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸:現(xiàn)金

根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》財(cái)稅〔2001〕157號(hào)文件規(guī)定:

一、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅.

二、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除.

三、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免征個(gè)人所得稅.

辭職賠償培訓(xùn)費(fèi)怎么做賬?

沖減培訓(xùn)費(fèi)即可.

如果是公司承擔(dān)的可以記入管理費(fèi)用,也可以記錄應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi),因?yàn)樵诂F(xiàn)在的柔性管理中,企業(yè)組織的職工培訓(xùn)已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分,當(dāng)然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的費(fèi)用,所以計(jì)入管理費(fèi)用,如果是職工自己承擔(dān)的話就計(jì)入其他應(yīng)收款賬目.

辭職賠償培訓(xùn)費(fèi)怎么計(jì)算:

辭職賠償培訓(xùn)費(fèi)計(jì)算主要如下:

個(gè)人培訓(xùn)項(xiàng)目所應(yīng)退賠的培訓(xùn)費(fèi)=[個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用×(協(xié)議服務(wù)時(shí)間-已完成服務(wù)時(shí)間)/協(xié)議服務(wù)時(shí)間]-個(gè)人已經(jīng)墊付的費(fèi)用

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金.違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用.

離職補(bǔ)償金怎么做賬?

一、案情簡(jiǎn)介

稅務(wù)人員在對(duì)某購(gòu)物廣場(chǎng)進(jìn)行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn),企業(yè)將發(fā)放人個(gè)別離職人員的離職補(bǔ)償24200元計(jì)入了企業(yè)的年度工資總額,并作為計(jì)算職工福利費(fèi)的基數(shù),在企業(yè)所得稅前進(jìn)行了扣除.稅務(wù)人員告知,此項(xiàng)處理不符合相關(guān)規(guī)定.

二、稅務(wù)分析

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第512號(hào))的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除.前款所稱工資、薪金,是企業(yè)每一納稅年度支付給本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與任職或者是受雇有關(guān)的其他支出.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除.

因此,企業(yè)支付給離職人員的離職補(bǔ)償金不可以作為工資、薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除,并且不得作為計(jì)算職工福利費(fèi)等的基數(shù).對(duì)此,稽查人員將離職補(bǔ)償24200元作應(yīng)納稅所得額調(diào)整處理.

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