500元以下的勞務(wù)費(fèi)可以不開發(fā)票嗎

這種零星支出可以不要發(fā)票.

任何個人代開勞務(wù)費(fèi)500以內(nèi)都是免稅的嗎?

個人代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票單日超過500元,其中增值稅稅率為發(fā)票不含稅金額的3%,地稅的附加稅費(fèi)三項合計為實繳增值稅稅款的12%,另外還有個稅預(yù)征,標(biāo)準(zhǔn)為發(fā)票不含稅金額的1.5%.

人取得的勞務(wù)報酬收入,應(yīng)當(dāng)交納個人所得稅.應(yīng)交稅款=(勞務(wù)報酬收入-費(fèi)用扣除額)*稅率.相關(guān)的費(fèi)用扣除額和適用稅率為800元和20%.

勞務(wù)派遣的好處

1、勞務(wù)派遣可以不用繳納社?；蛘呱倮U納

目前國內(nèi)的社保費(fèi)實在太高了,企業(yè)有這種想法也難免.尤其是很多制造業(yè)企業(yè),一線工人統(tǒng)統(tǒng)的去勞務(wù)派遣吧.這樣即使哪一天公司社保來查,也無所謂啊.我的員工社保公積金都是全的,沒繳納的都不是 和我簽合同的.

2、勞務(wù)工沒有編制

其實現(xiàn)在社會都在講社會公平,國家政府機(jī)關(guān)很多地方是做的最差的.比如大學(xué)、央企事業(yè)單位的不在編制員工,肯定是不能和這些單位簽訂合同的,沒辦法,這些員工只能走派遣啊!

3、勞務(wù)費(fèi)抵扣成本

在此,重點提示幾個行業(yè):建安、房地產(chǎn).這些行業(yè)虛開企業(yè)勞務(wù)發(fā)票,加大費(fèi)用支出,達(dá)到規(guī)避所得稅的目的.

其實營改增之后,為什么很多建安企業(yè)的增值稅稅負(fù)很多不僅沒有減少反而增加了,其實很重要的原因就是之前這些行業(yè)管理非常不規(guī)范,營改增之后搞成增值稅專用發(fā)票來抵扣,但是增值稅專用發(fā)票管理不是營業(yè)稅時代那么松,所以很多企業(yè)的支出是沒有進(jìn)項的,所以是稅負(fù)增加!

上面講了很多勞務(wù)派遣的好處,到底支付給個人的款項,怎么納稅呢?這里面學(xué)問可能還不少.

1、勞務(wù)派遣用工個人所得稅怎么來確定?是"工資、薪金所得"還是"勞務(wù)報酬所得"?

《個人所得稅法》及其實施條例規(guī)定,"工資、薪金所得"即個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得.

"勞務(wù)報酬所得"是指個人獨立從事服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得.

兩者的根本區(qū)別在于,個人與所得支付方之間是否存在勞動關(guān)系,如果存在勞動關(guān)系,個人取得的所得為"工資、薪金所得",如果不存在勞動關(guān)系,個人取得的所得為"勞務(wù)報酬所得".

《勞動合同法》規(guī)定,被派遣勞動者的勞動報酬是由勞務(wù)派遣單位支付,而勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間是勞動關(guān)系,被派遣勞動者勞動報酬符合《個人所得稅法實施條例》關(guān)于"工資、薪金所得"的定義.

被派遣勞動者取得的勞動報酬應(yīng)按照"工資、薪金所得"稅目.

明確了,派遣單位公司的員工是按照工資薪金所得繳納個稅的.接受勞務(wù)公司以收到的勞務(wù)費(fèi)計入相應(yīng)成本費(fèi)用.

PS:

如果企業(yè)勞務(wù)派遣單位委托用工單位直接向被派遣勞動者支付勞動報酬的情形,這種情形下,用工單位可以按照"工資、薪金所得"稅目繳納個人所得稅.這就是國家稅務(wù)總局公告2015年第34號提到的,這樣的工資支付方式是可以作為福利費(fèi)基數(shù)的.

2、企業(yè)所得稅處理

A、用工單位企業(yè)所得稅稅前扣除

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號),企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用,應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個人的費(fèi)用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出.其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用,準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù).

這一條就需要企業(yè)作出抉擇了:選擇中介,就不能減少了很大的一筆福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的扣除基數(shù);不選擇中介,就有可能面臨社保、個稅等可能面臨的風(fēng)險.

3、增值稅處理

營改增之后,很多納稅人苦惱到底怎么開增值稅發(fā)票?

A:一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照(財稅〔2016〕36號)的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部價款和價外費(fèi)用為銷售額,按照一般計稅方法計算繳納增值稅;

這個舉個例子說明一下:

如果公司委托勞務(wù)公司每月支付給他106萬的勞務(wù)派遣費(fèi),勞務(wù)公司如果按照一般計稅方法給你開具發(fā)票的話,你收到的發(fā)票是不含稅價格100萬,增值稅6萬.

B、勞務(wù)公司也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅.

例子:

例子也是同上,支付勞務(wù)公司106萬,其中勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金103萬,服務(wù)費(fèi)3萬.那么你收到的增值稅專用發(fā)票的稅額是0.14萬元.

C、小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部價款和價外費(fèi)用為銷售額,按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;

例子:

收到的發(fā)票是小規(guī)模企業(yè)代開的增值稅專用發(fā)票稅額是3.087萬元.

D:也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅.

例子:

收到的發(fā)票是小規(guī)模企業(yè)代開的增值稅專用發(fā)票稅額是0.14萬元.

E:選擇差額納稅的納稅人,向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費(fèi)用,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票.

F:勞務(wù)派遣服務(wù),是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務(wù).

500元以下的勞務(wù)費(fèi)可以不開發(fā)票嗎的問題今天就講到這里,會計學(xué)堂小編告訴大家,對于支付個人勞務(wù)費(fèi)或臨時工的工作,應(yīng)制作滿足28號文規(guī)定比較特殊的"工資表"或每人一張的"收款憑證"供收款人簽字.