兩個(gè)月工資一起發(fā)放社保怎么扣除
可以累計(jì)申報(bào),
對(duì)個(gè)稅沒影響.
上個(gè)月雖不發(fā)工資,
應(yīng)該申報(bào)工資0,
上月申報(bào)的各項(xiàng)扣除照常申報(bào).
本月申報(bào)兩個(gè)月工資,
本月的各項(xiàng)扣除照常申報(bào).
合并兩個(gè)月的工資一起發(fā)社保怎么扣?
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù):
職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
職工工資在300%-60%之間的,按實(shí)申報(bào).職工工資收入無法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定;
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表這些證明.
公司第一次發(fā)工資社???個(gè)月合理嗎
一般的公司在扣社保的時(shí)候,都會(huì)扣兩個(gè)月,如果有異議的話,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局咨詢.
社保就是所謂的"五險(xiǎn)一金",即是指:養(yǎng)老、保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷、生育五種保險(xiǎn)和住房公積金(一金).其具體的繳納比例如下:
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);
失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%.
公司交社保是怎么扣除的
1、按規(guī)定,員工的社保費(fèi)用是用人單位在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳的;
2、至于社保每月需繳納多少錢,是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的.繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元,單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20%(600元),個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%(240元).
3、各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次,有一個(gè)下限和最高的上限,根據(jù)實(shí)際狀況選擇基數(shù)繳納.同樣,醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),都是按選擇的繳費(fèi)基數(shù)然后按不同險(xiǎn)種的比例扣繳,方法同上.
1、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括社會(huì)保險(xiǎn)條款.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.
2、您可與用人單位協(xié)商;因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.
看完上文會(huì)計(jì)學(xué)堂小編整理的資料,關(guān)于兩個(gè)月工資一起發(fā)放社保怎么扣除的問題,大家應(yīng)該都心中有數(shù)了吧,絕大多數(shù)單位都是在每月相對(duì)固定的日期(如10號(hào)或15號(hào))發(fā)放上個(gè)月的工資,扣的也是上個(gè)月的社保及公積金個(gè)人繳費(fèi)金額.