工資計提多了怎么沖

借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本--職工工資(紅字)(摘要--沖回多計提工資)

貸:應付職工薪酬--職工工資(紅字)(摘要--沖回多計提工資)

將多計提的按計提時的分錄反相沖回,如計提時是

借:管理費用

貸:應付職工薪酬

沖回的分錄是

借:應付職工薪酬

貸:管理費用

也可以不調賬,下月計提時少計提就可以了.

計提工資和發(fā)放工資的區(qū)別

首先,要搞清楚計提和發(fā)放的區(qū)別.

計提,即計算和提取,功能主要有:

1、預先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實際支付的費用,注意這要在權責發(fā)生制的前提下來做,不能隨便預支賬款.

2、根據(jù)會計制度的相關規(guī)定,計算、提取有關的準備(比如某些貨品要留存,或者減值).

3、預估某些應付賬款是多少,記入賬內.

4、其他符合會計制度的預計項目.

一言以概之,即提前發(fā)放下月資金或工資.

發(fā)放就比較好理解了,主要就是發(fā)放上月工資.

事實上,提前計提工資是相對發(fā)放工資來講的,不是絕對的提前計提.

按照權責發(fā)生制原則,哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去;但在實際工作中,工資發(fā)放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資,才能發(fā)放(PS:工資計算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的)

所以,在該月月末(與其他計提、結轉分錄一起,一般是當月最后一天),需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費用,做計提分錄入賬.

以上就是關于工資計提多了怎么沖的全部解答了.無論是什么會計分錄,你都要記熟借貸與貸的關系.相關內容一直是財務人員關注的熱門話題之一,相信你看完上文應該有了一定的了解,如果你還有其他的會計問題,可以咨詢本網(wǎng)在線答疑老師.