企業(yè)欠薪保障金的條件及怎么做財務處理？

答：企業(yè)欠薪保障金，即企業(yè)、企業(yè)分支機構每年向當?shù)厝肆Y源社會保障局繳納一筆費用。當企業(yè)欠薪時，人社局將依據(jù)相關法規(guī)先行墊付給勞動者一筆費用，以幫助勞動者解決因企業(yè)欠薪引起的臨時性生活困難。

欠薪保障金墊付的范圍主要是以下兩點：

1、企業(yè)應付而逾期未付的工資

2、企業(yè)應付而逾期未付的經(jīng)濟補償金

對于企業(yè)欠薪保障金的賬務處理，主要是以下三點：

1、行政事業(yè)單位的欠薪保障費應當記入“事業(yè)支出--欠薪保障費”。

2、其他單位的欠薪保障費應當記入“管理費用---欠薪保障費”。

3、銷售單位的欠薪保障費應當記入“營業(yè)外支出---欠薪保障費”。

值得一提的是，以下欠薪企業(yè)中這些人員不符合申領欠薪保障金的條件：

1、法定代表人或者經(jīng)營者

2、與上述人員共同生活的近親屬

3、持股10%以上的人員

4、月工資超過社平工資3倍的人員

5、累計欠薪不到200元的人員

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