社保計(jì)提比繳納多怎么調(diào)整

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度,社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn).企業(yè)一般都是先計(jì)提當(dāng)月社保,支付社保在沖減,因此對(duì)于社保的基本處理流程如下:

1、計(jì)提社保的會(huì)計(jì)分錄如下:

借:管理費(fèi)用--社保費(fèi)

銷售費(fèi)用--社保費(fèi)

制造費(fèi)用--社保費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保

2、多提社保費(fèi)調(diào)整會(huì)計(jì)分錄如下:

借:應(yīng)付職工薪酬--社保

貸:管理費(fèi)用--社保費(fèi)

銷售費(fèi)用--社保費(fèi)

制造費(fèi)用--社保費(fèi)

3、支付社保的會(huì)計(jì)分錄如下:

借:應(yīng)付職工薪酬--社保

貸:銀行存款

社保費(fèi)的繳納方式有哪些?

參保單位應(yīng)在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報(bào)后的3日內(nèi)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納方式大致可以分為三類:1、到自身開戶銀行繳納;2、到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以支票或現(xiàn)金形式繳納;3、與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式.

參保單位和參保個(gè)人可以根據(jù)自身實(shí)際情況采取不同的繳費(fèi)方式.

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)提比例如何計(jì)算

社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分.具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為:

養(yǎng)老保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;

醫(yī)療保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;

失業(yè)保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;

生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%,個(gè)人不繳;

工傷保險(xiǎn)單位繳納2%,個(gè)人不繳.

例:城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)(企保),單位繳納20%(各地標(biāo)準(zhǔn)不同),個(gè)人繳納8%.如:當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資為3000元,則最低繳費(fèi)基數(shù)為1800元,最高為9000元.按繳費(fèi)比例算:企業(yè)為職工每人每月最低繳納1800*0.2=360元,最高繳納9000*0.2=1800元.

個(gè)人最低繳納1800*0.08=144元,最高繳納9000*0.08=720元當(dāng)職工工資為1500元每月時(shí)(低于最低基數(shù)),按1800元繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行.當(dāng)職工工資為10000元每月時(shí)(高于最最高基數(shù)),按9000元繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行.當(dāng)職工工資為5000元每月時(shí)(介于中間),按5000元繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行.

即:企業(yè)為職工繳納企保1000元/月,個(gè)人繳納400元/月.

社保計(jì)提比繳納多怎么調(diào)整會(huì)計(jì)學(xué)堂小編的解答就在上面,由于計(jì)提費(fèi)用就會(huì)存在不準(zhǔn)確的可能性,但是計(jì)提費(fèi)用之前我們還是要根據(jù)實(shí)際情況,最大可能的接近真實(shí)費(fèi)用,這樣才可以比較合理的反應(yīng)企業(yè)的利潤(rùn)情況哦.