小規(guī)模殘疾人保障金怎么申報

“殘保金”計算公式=(上年度本單位年平均職工人數(shù)×當?shù)卣?guī)定的征收比例-上年度單位實際安排的殘疾人人數(shù))×上年度本單位在職職工年平均工資，月平均職工人數(shù)=（月初職工人數(shù) 月末職工人數(shù)）/2，上年度本單位年平均職工人數(shù)=各月平均職工人數(shù)之和/12，本單位在職職工年平均工資=工資總額/上年度本單位年平均職工人數(shù)。

殘保金申報繳納工作的有關事項公告

審核、申報單位

凡本省行政區(qū)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（含中央、省駐鄭單位，以下簡稱“用人單位”），安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.6%，達不到規(guī)定比例的應當繳納殘保金。

（一）按比例安排殘疾人就業(yè)審核：由各級殘聯(lián)部門所屬的殘疾人就業(yè)服務機構負責。其中：省殘疾人就業(yè)服務中心負責省屬駐鄭機關、社會團體、事業(yè)單位、企業(yè)和中央駐鄭單位的審核工作；省轄市、縣（市、區(qū)）負責本行政區(qū)域內(nèi)除前款規(guī)定外用人單位的審核工作。

（二）申報繳納殘保金：由用人單位自主申報繳納，各級稅務機關負責征收。

殘保金申報繳納標準

殘保金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算。計算公式如下：

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結果為準，人數(shù)可保留小數(shù)點后2位（四舍五入）。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

審核、申報時間

用人單位每年應當根據(jù)本單位安排殘疾人就業(yè)情況，在規(guī)定時間內(nèi)進行按比例安排殘疾人就業(yè)審核和申報繳納殘保金。

（一）按比例安排殘疾人就業(yè)審核：2019年7月15日至10月15日

用人單位應當向殘疾人就業(yè)服務機構如實申報2018年按比例安排殘疾人就業(yè)情況，并按要求提供相應資料。未在規(guī)定時限內(nèi)參加審核的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)。

（二）申報繳納殘保金：2019年7月15日至12月31日

用人單位應如實申報2018年在職職工人數(shù)、工資總額和經(jīng)殘疾人就業(yè)服務機構確認的已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，并按規(guī)定自主申報繳納殘保金。

優(yōu)惠政策辦理

（一）優(yōu)惠政策

1.新成立小規(guī)模企業(yè)的免征政策。工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金。

2.受災損失的減免緩政策。用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。

3.年平均工資的減征政策。用人單位在職職工年平均工資超過上年當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按上年當?shù)厣鐣骄べY2倍計算繳納殘保金。社會平均工資指各所屬行政區(qū)的人力社保部門和統(tǒng)計部門公布的社會平均工資。

（二）辦理時間

2019年7月15日—2019年10月15日

（三）辦理流程

1.新成立的小規(guī)模企業(yè)免繳：符合條件的用人單位自動享受。

2.受災損失減免緩：用人單位到所屬殘疾人就業(yè)服務機構的年審大廳現(xiàn)場提交《殘疾人就業(yè)保障金減免緩申請表》，并提供政府相關行政部門、保險公司出具的重大經(jīng)濟損失的有效證明及復印件，經(jīng)注冊會計師驗證后的上年度本單位財務決算報表及復印件等。按相關文件審批后，到所屬稅務機關現(xiàn)場申報。

3.年平均工資的減征，由用人單位在“國家稅務總局河南省電子稅務局”系統(tǒng)提示下自主申報完成。

其他事項

（一）用人單位認為殘疾人就業(yè)服務機構審核的按比例安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實際不符的，應當先到該機構重新審核上年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。審核通過后，持該機構出具的《用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認書》，到主管稅務機關辦理相關手續(xù)。

（二）用人單位既不安排殘疾人就業(yè)又拒不申報繳納殘保金的，將按照有關規(guī)定進行處理；用人單位安排殘疾人就業(yè)和繳納殘保金情況將納入企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)和企業(yè)履行社會責任內(nèi)容。

自公告之日起，用人單位可向稅務部門納稅服務大廳、12366納稅服務熱線和各級殘疾人就業(yè)服務機構咨詢按比例安排殘疾人就業(yè)審核及申報繳納殘保金相關事宜。

現(xiàn)在大家知道了小規(guī)模殘疾人保障金怎么申報了吧，具體的申報方式和公式小編在上文已經(jīng)詳細說明了，殘保金按用人單位上年度未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)和用人單位上年在職職工平均工資計算繳納，大家還有疑問的話可以直接提問會計學堂老師。