半年績效工資發(fā)放如何計稅？

根據(jù)最新的解釋，是按照實(shí)際發(fā)放的期間計算的，季度績效工資需并于當(dāng)月工資薪金一并征收個人所得稅，所以建議還是按月發(fā)放績效工資的好。

按照規(guī)定，年終獎計算個稅的方法每年只能使用一次，季度績效的工資只能并入當(dāng)月的工資收入按照七級超額累進(jìn)制計算繳納個人所得稅。

績效工資如何征收個人所得稅？

工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對象。

應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

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