員工慰問金入賬憑證怎么寫

根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)規(guī)定,離退休人員統(tǒng)籌外費用作為職工的延期福利,財務(wù)處理時可以作為職工福利費列支.支出時應(yīng)該有費用真實發(fā)生的憑據(jù)或收款人簽收證明,發(fā)票抬頭為單位還是職工個人不影響該費用的列支.

因此,對于企業(yè)發(fā)給給退休員工的慰問金:

用應(yīng)付職工薪酬-職工福利科目歸集,因不能所得稅前扣除,分攤(或計提)時轉(zhuǎn)入營業(yè)外支出.

至于是在職的員工,則是這樣入賬:

借:應(yīng)付福利費

貸:現(xiàn)金

如果沒有計提,根據(jù)現(xiàn)在的稅法也不讓提了,就直接計入管理費用.

借:管理費用

貸:現(xiàn)金

由于公司員工生育或親人去世或生病等各種情況,公司基于對員工的關(guān)懷,以實物或現(xiàn)金的形式向員工進行慰問,該相關(guān)慰問金賬務(wù)及稅務(wù)方面,如何正確處理并入賬報稅?(實物或現(xiàn)金兩種情況是否有不同)

根據(jù)描述,該情況下慰問金、慰問品屬于福利費的核算范圍,可以在企業(yè)所得稅前扣除.用于集體福利購進貨物或者應(yīng)稅勞務(wù),進項稅額不得從銷項稅額中抵扣.

賬務(wù)處理:

借  福利費

貸  應(yīng)付職工薪酬

借  應(yīng)付職工薪酬

貸  現(xiàn)金

相關(guān)規(guī)定:

《中華人民共和國增值稅暫行條例》

第十條 下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣:

(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn);

《企業(yè)所得稅實施條例》

第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費,包括以下內(nèi)容:

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等.

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等.

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等.

以上就是員工慰問金入賬憑證怎么寫的相關(guān)內(nèi)容,如果您公司財務(wù)制度不介定這項支出為職工薪酬,您可以不在職工薪酬中體現(xiàn),就不走職工薪酬科目,直接借管理費用,貸現(xiàn)金就可以.由公司統(tǒng)一支出的,有合法票據(jù)的福利費.更多會計知識請繼續(xù)支持會計學(xué)堂網(wǎng)站.