6月份的社保從6月份的工資中扣嗎

2020-03-23 09:58 來源:網(wǎng)友分享
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一般每個單位都是本月發(fā)上個月的工資,有的是五號有的是十號,還有的十五號,每個公司的規(guī)定有所不同,單位規(guī)定每月10日發(fā)放上月份的工資,6月份發(fā)放的工資中代扣了個人的社保和公積金,那6月份的社保從6月份的工資中扣嗎?接下來我們就好好瞧一瞧。

6月份的社保從6月份的工資中扣嗎

社保費用是在每月月初有地稅局向單位收取,那么員工只要在半月有上班,那么單位就需要在本月為員工繳納社保費用,同時員工需要承擔(dān)本月個人繳納社保的部分。根據(jù)《工資支付暫行條例》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用;(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用?!渡鐣kU法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

6月份的社保從6月份的工資中扣嗎

社保個人繳費是多少?

1、參保人繳費工資需根據(jù)本人上年度每月平均工資收入由用人單位負責(zé)如實申報。

2、去年年廣東省度在崗職工月平均工資為5525;佛山市在崗職工月平均工資為5151元。

3、職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限為2906;上限為省平工資的300%,即:5525×300%=16575元。

4、職工基本醫(yī)療保險繳費工資統(tǒng)一為我市度在崗職工平月均工資,即5151元。

5、生育保險繳費工資下限為市平工資的75%,即:5151×75%=3863;上限為市平工資的300%,即:5151×300%=15453元。

6、失業(yè)保險繳費工資下限為市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1510元,上限為市平工資的300%,即5151×300%=15453元。

7、工傷保險繳費工資下限為市平工資的60%,即:5151×60%=3091;上限為市平工資的300%,即:5151×300%=15453元。

社保繳納比例

1.養(yǎng)老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;

2.醫(yī)療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;

3.失業(yè)保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;

4.生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;

5.工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。

6月份的社保從6月份的工資中扣嗎?這個問題會計學(xué)堂小編就不再多說了,社保繳費是每個月15號前繳納當(dāng)月的費用,根據(jù)你的工資單,8月份發(fā)7月份的工資,那應(yīng)該是當(dāng)月的社保,也就是7月份的工資7月份的社保,你8月份的社保會在9月份發(fā)的8月份工資里扣。如果還有什么不清楚的可以咨詢我們答疑老師。

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