拿到的勞務(wù)費(fèi)是稅前還是稅后

什么叫勞務(wù)費(fèi)

據(jù)稅法的規(guī)定:

1、個(gè)人取得的勞務(wù)報(bào)酬收入,應(yīng)當(dāng)交納個(gè)人所得稅.應(yīng)交稅款=(勞務(wù)報(bào)酬收入-費(fèi)用扣除額)*稅率.根據(jù)題中情況,相關(guān)的費(fèi)用扣除額和適用稅率為800元和20%.因此,由于題中的勞務(wù)報(bào)酬收入最高也就是60元,因此,均無(wú)需交納個(gè)人所得稅.

2、勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目應(yīng)交的個(gè)人所得稅,由支付人為扣繳義務(wù)人.扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定,向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)交納.因此,你應(yīng)當(dāng)北京稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)交納.

3、帳務(wù)處理問(wèn)題.根據(jù)會(huì)計(jì)制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,企業(yè)支付的勞務(wù)費(fèi)支出,不構(gòu)成工資總額,應(yīng)當(dāng)計(jì)入"管理費(fèi)用--勞務(wù)費(fèi)"科目,并不計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi),不交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金.在計(jì)算應(yīng)交企業(yè)所得稅時(shí),勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)(注意,不是工資標(biāo)準(zhǔn),如計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)等)內(nèi),據(jù)實(shí)扣除.

勞務(wù)費(fèi)如何做賬

1、如果對(duì)方提供了勞務(wù)發(fā)票,可以根據(jù)發(fā)票直接入帳.提供勞務(wù)發(fā)票,不用做個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào) 借:相關(guān)成本費(fèi)用科目 貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

2、如果對(duì)方不能提供勞務(wù)發(fā)票,單位要代扣代繳個(gè)人所得稅,同時(shí),要進(jìn)行個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào). 借:相關(guān)成本費(fèi)用科目 貸:應(yīng)交稅金--個(gè)人所得稅 貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

3、勞務(wù)費(fèi)可以稅前扣除. 勞務(wù)費(fèi)一般指人工費(fèi),簡(jiǎn)單說(shuō)就是你公司請(qǐng)公司以外的人為你公司服務(wù)的費(fèi)用,例如物業(yè)管理、裝卸搬運(yùn)、修繕維護(hù)以及臨時(shí)雇傭等,按照所從事的工作分別歸入相應(yīng)的科目核算. 如果有一部份臨時(shí)工的工資每月都是固定的,那么可以和正式職工的工資做在一起, 如果臨時(shí)工工資不是固定的,那么這部份工資只能做為費(fèi)用入帳,不能入工資帳.如院內(nèi)用工的,這份工資應(yīng)計(jì)入 經(jīng)營(yíng)費(fèi)用---保管費(fèi).

拿到的勞務(wù)費(fèi)是稅前還是稅后

稅后.

怎么把稅后勞務(wù)費(fèi)換算成稅前收入?

我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅法中個(gè)人取得的勞務(wù)費(fèi)主要來(lái)源有:各種勞務(wù)報(bào)酬所得(包含但不限于個(gè)人從事設(shè)計(jì)、廣告、咨詢、講學(xué)、翻譯、技術(shù)服務(wù)、明星演出、代言、經(jīng)紀(jì)服務(wù)等獲得的所得)、稿酬所得等各種通過(guò)付出勞動(dòng)獲得的勞務(wù)性所得.個(gè)人還有些非勞務(wù)性的所得,比如:特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得(出租房產(chǎn)、汽車等資產(chǎn)所得)、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、利息、股息、紅利所得、偶然所得等.即便所有的所得都是指收入扣除了一定的成本、費(fèi)用,但是這些所得在稅法上的待遇依然是各不相同的,主要體現(xiàn)為計(jì)稅時(shí)扣除比例存在比較大的差異.

勞務(wù)支出的會(huì)計(jì)分錄?

1、你單位支付的這筆錢屬于勞務(wù)費(fèi),可以根據(jù)勞務(wù)發(fā)票直接入賬,不需要編制工資表,也不用代扣個(gè)人所得稅,勞務(wù)發(fā)票屬于合法的正式發(fā)票.

2、帳務(wù)處理問(wèn)題

(1)勞務(wù)費(fèi)不用通過(guò)"應(yīng)付職工薪酬"科目核算.

(2)按照勞務(wù)的內(nèi)容直接計(jì)入相關(guān)的成本費(fèi)用中.也就是說(shuō)勞務(wù)費(fèi)為那個(gè)項(xiàng)目服務(wù)的,就要記入哪個(gè)項(xiàng)目的成本費(fèi)用中.如,企業(yè)自建廠房發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)支出分錄:

借:在建工程--人工費(fèi)

貸:現(xiàn)金(或銀行存款)

勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別是什么

1、從適用法律角度來(lái)看,工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬.簽訂勞動(dòng)合同的員工,享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù),和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系,用人單位除了支付工資報(bào)酬之外,還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系,其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性,其行為受《合同法》調(diào)整.

2、從管理方式上看,支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊(cè)中,并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到,而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理.公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規(guī)定的關(guān)系,比如一般公司禁止員工兼職,而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶服務(wù),對(duì)某一客戶按時(shí)收費(fèi).

3、從財(cái)務(wù)核算角度來(lái)看,工資報(bào)酬的支付一般通過(guò)"應(yīng)付職工薪酬"科目核算;勞務(wù)報(bào)酬一般通過(guò)"生產(chǎn)成本"、"管理費(fèi)用"、"銷售費(fèi)用"等科目核算.

4、從稅務(wù)管理角度看,工資報(bào)酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)列支,并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個(gè)人所得稅;納稅人支付勞務(wù)報(bào)酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票,并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類個(gè)人所得稅.兩種支出的計(jì)稅方式完全不同.

拿到的勞務(wù)費(fèi)是稅前還是稅后現(xiàn)在大家應(yīng)該都不陌生了,同時(shí)小編還給大家講到了勞務(wù)支出的會(huì)計(jì)分錄、勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別是什么、怎么把稅后勞務(wù)費(fèi)換算成稅前收入等相關(guān)的內(nèi)容,大家有好的建議隨時(shí)來(lái)會(huì)計(jì)學(xué)堂一起交流學(xué)習(xí).