返聘退休人員工資算工資總額嗎

返聘人員的工資 ,在會計核算中可作為職工薪酬核算.但在稅收管理中,對于稅前可扣除工資處理更注重勞動關(guān)系的存在.如返聘人員未與企業(yè)簽訂勞動合同 ,則會被認(rèn)為向企業(yè)提供的是勞務(wù),其支出不能列入稅法上所稱的工資薪金中.

《企業(yè)所得稅法》實施條例第三十四條規(guī)定"企業(yè)實際發(fā)生的合理的工資薪金,準(zhǔn)予扣除."再緊接的第二款中明確定義"工資薪金"為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出.

企業(yè)和職工之間勞動合同關(guān)系的處理

勞動合同關(guān)系下,勞動者作為用人單位的一個成員,在內(nèi)部勞動規(guī)則約束;根據(jù)用人單位需要進(jìn)行勞動,并根據(jù)勞動者的職級、能力獲得相應(yīng)的勞動報酬,同時用人單位要根據(jù)勞動法律、法規(guī)及合同約定提供相應(yīng)的勞動條件、社會保障和福利待遇.

勞動者服從于用人單個人因與用人者之間存在這種勞動關(guān)系而取得的勞動報酬就是工資薪金所得.勞務(wù)合同關(guān)系下,約定的是一方提供勞務(wù)另一方給付報酬,勞動者是在意思自治的原則下;

根據(jù)合同約定事項自主安排勞動內(nèi)容,勞動者不受支付報酬一方的的管理,勞動者服從于合同約定的勞務(wù)個人因與用人者之間存在這種勞動關(guān)系而取得的勞動報酬就是勞務(wù)報酬所得.

返聘退休人員工資算工資總額嗎?綜合以上所述,其實關(guān)于返聘退休人員工資薪金處理的問題一般是看上是否簽訂的勞動合同,如果簽訂了勞務(wù)合同關(guān)系,那么就算企業(yè)薪資總額的;如果沒有簽訂的話那就不算.關(guān)于返聘退休人員的薪資介紹資料在會計學(xué)堂網(wǎng)上還有很多,感興趣的學(xué)院都可以來會計學(xué)堂網(wǎng)搜索.