職工個(gè)稅如何申報(bào)

2021-08-05 07:46 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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職工個(gè)稅如何申報(bào)?按照個(gè)人所得稅相關(guān)的條例規(guī)定,職工個(gè)人所得稅的申報(bào)應(yīng)該是可以通過(guò)APP進(jìn)行申報(bào)的,但是正常的情況企業(yè)職工的個(gè)人所得稅申報(bào)都是由企業(yè)代為繳納的,那么關(guān)于職工個(gè)人所得稅申報(bào)的流程資料都在下文中,對(duì)此內(nèi)容有興趣的學(xué)員都可以來(lái)這里試試.

職工個(gè)稅如何申報(bào)

申報(bào)個(gè)人所得稅的方法:

一、在申報(bào)個(gè)人所得稅之前,需要了解個(gè)人所得稅的申報(bào)流程.

二、首先,需要完成第一步,完善中方人員維護(hù).

三、中方人員維護(hù)在功能區(qū),大廳工具箱的最后一欄,點(diǎn)擊進(jìn)入.

四、這時(shí),會(huì)出現(xiàn)中方人員維護(hù)窗口,在下面填入公司人員信息.

五、將員工工資發(fā)放明細(xì)填寫(xiě)完整系統(tǒng)會(huì)根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)自動(dòng)核算出稅金.

六、這時(shí)個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)表將會(huì)自動(dòng)生成.

七、報(bào)稅人員可以再網(wǎng)絡(luò)劃款那一欄查詢個(gè)人所得稅是否申報(bào)成功.

八、如果提示為"申報(bào)成功,扣款完畢!"那也就是說(shuō)網(wǎng)上申報(bào)繳稅步驟已經(jīng)完成

我們所要做的就是去銀行拿回執(zhí)單.最終扣款結(jié)果以銀行回執(zhí)單為主.

九、如果提示紅色字體,那就是說(shuō)所申報(bào)的表單沒(méi)有按照納稅核定查詢信息表的信息申報(bào).需要會(huì)計(jì)人員重新檢查審核,或咨詢相關(guān)的專管員.

職工個(gè)稅如何申報(bào)

計(jì)提個(gè)稅和繳納個(gè)稅的會(huì)計(jì)分錄如何填寫(xiě)?

因?yàn)閭€(gè)人所得稅是代扣代繳,即,發(fā)放工資的時(shí)候才進(jìn)行扣繳,所以不是計(jì)提:

1、計(jì)提工資:

借:成本費(fèi)用等科目

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

2、實(shí)際發(fā)放:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)--代扣代繳個(gè)人所得稅

3、繳納個(gè)稅:

借:應(yīng)交稅費(fèi)--代扣代繳個(gè)人所得稅

貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

職工個(gè)稅如何申報(bào)?以上內(nèi)容就是小編老師整理的相關(guān)介紹資料,其實(shí)大家應(yīng)該都清楚職工的個(gè)人所得稅的申報(bào)是可以參考上文小編老師講解的內(nèi)容,當(dāng)然在這里關(guān)于個(gè)人所得稅的賬務(wù)分錄的處理資料還有不少內(nèi)容,如果你們對(duì)此內(nèi)容有興趣都是可以來(lái)本網(wǎng)站上進(jìn)行搜索學(xué)習(xí)的.

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    2025-09-30 8
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    要是這個(gè)做賬就按你全職是一樣的做分錄,申報(bào)是和全職是一樣的,一、非全日制用工作定義   規(guī)定非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。(《勞動(dòng)合同法》第六十八條)   二、非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系   1.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立勞動(dòng)合同的履行。而全日制用工勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同。(《勞動(dòng)合同法》第六十九條)   勞動(dòng)者通過(guò)依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位、家庭或個(gè)人提供非全日制勞動(dòng)的,由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞社部發(fā)〔2003〕12號(hào))   2.規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。而全日制用工的,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。(《勞動(dòng)合同法》第六十九條)   3.規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。而全日制用工的,除以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同和三個(gè)月以下固定期限勞動(dòng)合同外,其他勞動(dòng)合同可以依法約定試用期。(《勞動(dòng)合同法》第七十條)   4.規(guī)定雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工;終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而全日制用工的,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法解除或者終止勞動(dòng)合同;用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(《勞動(dòng)合同法》第七十一條)   5.用人單位招用勞動(dòng)者從事非全日制工作,應(yīng)當(dāng)在錄用后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)辦理錄用備案手續(xù)。《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞社部發(fā)〔2003〕12號(hào))   6.從事非全日制工作的勞動(dòng)者檔案可由本人戶口所在地勞動(dòng)保障部門(mén)的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代管?!蛾P(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞社部發(fā)〔2003〕12號(hào))   三、非全日制用工的工資支付   1.規(guī)定非全日制用工不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。而全日制用工勞動(dòng)者執(zhí)行的是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(《勞動(dòng)合同法》第七十二條)   非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素:當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn);單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)未包含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)因素的,還應(yīng)考慮個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi));非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算方法為:小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=〔(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8)×(1+單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和)〕×(1+浮動(dòng)系數(shù))。《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞社部發(fā)〔2003〕12號(hào))   2.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。而全日制用工的,工資應(yīng)當(dāng)至少每月支付一次。(《勞動(dòng)合同法》第七十二條)   非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞社部發(fā)〔2003〕12號(hào))   四、非全日制用工的社保   1.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。(《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條)   無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。(《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條)   2.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。(《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條)   3自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。   國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。(《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條)   無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條)   五、非全日制用工的報(bào)酬個(gè)稅   工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。(《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)令第707號(hào))(第六條))   勞務(wù)報(bào)酬所得,是指?jìng)€(gè)人從事勞務(wù)取得的所得,包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。(《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)令第707號(hào))(第六條))   綜上述,用工單位支付非全日制用工的報(bào)酬應(yīng)該按照“工資、薪金所得”預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。   六、具體政策規(guī)定   【非全日制用工概念及勞動(dòng)合同關(guān)系】   《勞動(dòng)合同法》第六十八條非全日制用工的概念   非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。   《勞動(dòng)合同法》第六十九條非全日制用工的勞動(dòng)合同   非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。   《勞動(dòng)合同法》第七十條非全日制用工不得約定試用期   非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。   《勞動(dòng)合同法》第七十一條非全日制用工的終止用工   非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。   《勞動(dòng)合同法》第七十二條非全日制用工的勞動(dòng)報(bào)酬   非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。   【社保】   《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。   無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。   公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。   《社會(huì)保險(xiǎn)法釋義》以靈活就業(yè)人員身份參保的,由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[2005]38號(hào))規(guī)定,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY,繳費(fèi)比例為20%,其中8%記入個(gè)人賬戶,退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。   靈活就業(yè),是與正規(guī)就業(yè)相對(duì)而言的就業(yè)狀態(tài)。按照有關(guān)政策文件的規(guī)定,主要是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。靈活就業(yè)的形式主要有以下幾種類型:(1)非正規(guī)部門(mén)就業(yè),即勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)組織管理及勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式。例如,家庭作坊式的就業(yè)。(2)自雇型就業(yè),有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類型。(3)自主就業(yè),如自由職業(yè)者、自由撰稿人、個(gè)體演員、模特、獨(dú)立的中介服務(wù)工作者等。(4)臨時(shí)就業(yè),如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。   非全日制從業(yè)人員是指與用人單位依法訂立非全日制勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。本法規(guī)定“未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員”可以參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),是因?yàn)榘凑铡秳趧?dòng)合同法》的規(guī)定,非全日制從業(yè)人員也屬于職工,一般來(lái)說(shuō),他們也應(yīng)像全日制職工一樣在所在單位參加社會(huì)保險(xiǎn)。但考慮到有的非全日制職工可能在同一單位只就業(yè)很短時(shí)間,比如一個(gè)月都不到,有的還與多個(gè)用人單位訂立非全日制勞動(dòng)合同。因此,這樣的非全日制從業(yè)人員可以按自由職業(yè)者的身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。   由于靈活就業(yè)形式有多種,無(wú)法一一列舉,所以本法中只列舉了“無(wú)雇工的個(gè)體工商戶”“未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員”兩類,并以“以及其他靈活就業(yè)人員”概括之。   《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。   職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。   無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。   《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。   無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。   《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。   自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。   國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。   《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。   無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 http://www.shui5.cn/article/53/128821.html

  • 職工旅游如何入賬?,如果申報(bào)個(gè)稅? 問(wèn)

    你好 借管理費(fèi)用-福利費(fèi)貸應(yīng)付職工薪酬借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款 ,需要把這個(gè)并入個(gè)人所得,申報(bào)個(gè)人所得稅的

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