職工教育經費的賬務處理

職工教育經費的賬務處理通常遵循以下兩種方式:

1、先計提后支出:企業(yè)在每月核算應付職工薪酬時,按照規(guī)定的比例(如工資總額的一定比例)從"應付職工薪酬"的貸方轉入相關成本費用的借方,并計提職工教育經費.具體會計分錄為,借:管理費用--職工教育經費、銷售費用--職工教育經費、生產成本(制造費用)--職工教育經費、研發(fā)支出--職工教育經費;貸:應付職工薪酬--職工教育經費.實際發(fā)生職工教育經費支出時,如財務人員參加財稅培訓,借:應付職工薪酬--職工教育經費;貸:銀行存款/現(xiàn)金/其他應收款(備用金)等.

2、支出時才計提:在發(fā)生職工教育經費的實際支出時,根據支出情況計提相應的職工教育經費.具體會計分錄為,借:管理費用--職工教育經費、銷售費用--職工教育經費、生產成本(制造費用)--職工教育經費、研發(fā)支出--職工教育經費;貸:銀行存款/現(xiàn)金/其他應收款(備用金)等.

需要注意的是,企業(yè)職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育所需費用應由個人承擔,不能擠占企業(yè)的職工教育培訓經費.對于企業(yè)高層管理人員的境外培訓和考察,其一次性單項支出較高的費用應從其他管理費用中支出,避免擠占日常的職工教育培訓經費開支.

職工教育經費的列支范圍是什么?

職工教育是指各種短訓班、職工學校、廣播電視大(中)學、函授大(中)學、夜大學等各種形式的職工教育.上述各種形式的職工教育所需經費,都應當按照規(guī)定的開支范圍和經費來源,在職工教育經費內開支.聯(lián)合辦校的經費,由辦學單位合理分攤.

企業(yè)職工教育經費來源在統(tǒng)一單位和統(tǒng)一核算的公司(包括施工企業(yè)),可在工資總額1.5%的范圍內掌握開支,直接列入生產成本(流通費).如有不足,其不足部分,屬于企業(yè)開發(fā)新技術、研究新產品的技術培訓費用的,可直接在成本中列支;屬于其他的職工培訓費用,則仍在企業(yè)稅后留利中開支.

工會經費中的職工業(yè)余教育費,仍然用于職工業(yè)余教育方面.基層工會一般可在其留成經費(行政撥交工會經費的60%部分)的25%范圍內列入工會預算掌握使用.

原規(guī)定由企業(yè)成本或營業(yè)外開支的有關職工教育的經費,都改在工資總額1.5%范圍內開支,營業(yè)外不再列支.

基本建設單位舉辦職工教育的經費,在基本建設投資中開支.

關停企業(yè)和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的經費,在關停企業(yè)清理維護費和停緩建單位的維護費中開支.

職工教育經費的賬務處理怎么做?很顯然,小編老師通過上文匯總的相關會計知識學習,大家應該都知道作為職工教育經費在賬務處理上應當是按照具體的方式進行入賬的,具體的賬務處理分錄就說到這里,就不再一一累述的.不過,針對職工教育經費的處理需要考慮到不同性質的情況,比如一些公司高層的外出培訓等等.如果大家對此會計處理還有什么其他疑問,歡迎你們來本網站上免費學習.