工資入什么科目

工資在會計中通常屬于“應(yīng)付職工薪酬”這一會計科目?！皯?yīng)付職工薪酬”是企業(yè)在會計核算中用于核算和管理與職工薪酬相關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計科目。它反映了企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬的總額。

會計分錄：

1.計提應(yīng)付職工薪酬

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

管理費用(行政管理人員薪酬)

銷售費用(銷售人員薪酬)

合同履約成本(履行合同過程中發(fā)生的人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)

在建工程(從事工程建設(shè)人員薪酬)等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2.支付職工薪酬、扣還各種款項

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)收款(代墊的家屬醫(yī)藥費等)

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅(代扣的個人所得稅)

銀行存款等(實際支付給職工的款項)

代發(fā)工資和工資有什么區(qū)別？

代發(fā)工資和工資是兩個不同的概念，代發(fā)工資是指企業(yè)將員工的工資款項委托給第三方機構(gòu)或個人代為發(fā)放，而工資則是員工按照勞動合同規(guī)定所應(yīng)得到的報酬。

代發(fā)工資的出現(xiàn)是為了方便企業(yè)管理和減輕企業(yè)的財務(wù)負擔。企業(yè)將員工的工資款項委托給第三方機構(gòu)或個人代為發(fā)放，可以減少企業(yè)的人力物力成本，提高工資發(fā)放的效率和準確性。同時，代發(fā)工資也可以保護員工的隱私，避免員工的個人信息被泄露。

與代發(fā)工資不同，工資是員工按照勞動合同規(guī)定所應(yīng)得到的報酬。工資的計算方式一般是按照工作時間、工作量、工作質(zhì)量等因素進行計算，員工應(yīng)該按照規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取工資。工資是員工的合法權(quán)益，企業(yè)必須按照法律規(guī)定和勞動合同約定及時足額地支付工資。

工資入什么科目？按照上文解讀，學員們應(yīng)該都知道作為企業(yè)員工工資費用的入賬科目該怎么做賬的，其實工資薪酬以及福利費用的科目都是可以選擇通過貸方應(yīng)付職工薪酬的科目來入賬，只不過子科目上則是不同的；如果學員們讀完上文之后對此概念還有什么其他疑問的地方，都是可以來本網(wǎng)站上找會計老師進行咨詢，也可以免費搜索相關(guān)的會計課程來學習的，這些財務(wù)知識對你們學習都是有所幫助。