福利費(fèi)都包括什么

2025-03-12 13:51 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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福利費(fèi)都包括什么?從財(cái)務(wù)術(shù)語(yǔ)的定義來(lái)解讀,企業(yè)的福利費(fèi)用指的就是企業(yè)用來(lái)提高員工物質(zhì)利益的,解決企業(yè)職工難題的費(fèi)用;而對(duì)于企業(yè)福利費(fèi)用在企業(yè)常見的類型有職工醫(yī)藥費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)用、職工家屬死亡待遇以及其他的集體福利補(bǔ)貼費(fèi)用的;對(duì)此企業(yè)福利費(fèi)用相關(guān)介紹資料,小編老師將會(huì)通過(guò)下述文章一一介紹,如果你們對(duì)此方面內(nèi)容有興趣的話,那么歡迎你們來(lái)閱讀學(xué)習(xí)。

福利費(fèi)都包括什么

福利費(fèi)一般包括以下幾類:

一、職工醫(yī)藥費(fèi);

二、職工的生活困難補(bǔ)助,這種補(bǔ)助是對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助,包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助;

三、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;

四、集體福利的補(bǔ)貼,這包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助,以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等;

五、其他福利待遇,這主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

福利費(fèi)都包括什么

怎么計(jì)提福利費(fèi)計(jì)算?

福利費(fèi)計(jì)提計(jì)算的賬務(wù)處理為:

1、計(jì)提企業(yè)的福利費(fèi)時(shí):

借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)

貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

2、支付福利費(fèi)款項(xiàng)時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸:銀行存款

計(jì)提企業(yè)的福利費(fèi),然后支付福利費(fèi)款項(xiàng),應(yīng)當(dāng)通過(guò)“管理費(fèi)用”等相關(guān)二級(jí)科目以及“應(yīng)付職工薪酬”相關(guān)二級(jí)科目核算。職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

福利費(fèi)都包括什么?在上文提及到的會(huì)計(jì)內(nèi)容中,小編老師已經(jīng)針對(duì)企業(yè)常見福利費(fèi)用類型進(jìn)行了一一介紹,也相信你們讀完之后對(duì)此福利費(fèi)用肯定是有所了解的;當(dāng)然,作為企業(yè)的專業(yè)會(huì)計(jì)人員,除了了解企業(yè)的福利費(fèi)用類型外,還需要掌握好這些福利費(fèi)用的入賬處理分錄,與之相關(guān)的財(cái)務(wù)課程知識(shí)在本網(wǎng)站上還有很多,這些財(cái)務(wù)知識(shí)對(duì)你們學(xué)習(xí)福利費(fèi)用入賬都是有所幫助的,歡迎你們來(lái)關(guān)注本網(wǎng)站。

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  • 計(jì)提福利費(fèi)都包括什么?每個(gè)單位必須計(jì)提嗎 問(wèn)

    你好,并不是每個(gè)單位都要計(jì)提的. 新準(zhǔn)則取消了原“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”會(huì)計(jì)科目、增設(shè)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算,即將職工福利費(fèi)列入職工薪酬范圍核算?!  镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》應(yīng)用指南規(guī)定:“沒有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況,合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬;當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的,應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬?!薄 ≡瓉?lái)工資總額的14%屬于稅法規(guī)定的扣除比例,不屬于財(cái)政部規(guī)定的企業(yè)計(jì)提比例(會(huì)計(jì)處理應(yīng)遵循財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定)。因此,職工福利費(fèi)屬于沒有規(guī)定計(jì)提比例的范圍?! ≡谛聹?zhǔn)則下,如果有明確的職工福利計(jì)劃,即有明確的金額和明確的支付對(duì)象范圍,(例如公司有成文的福利計(jì)劃,并通過(guò)《員工手冊(cè)》等方式傳達(dá)到各相關(guān)員工)則可以計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)。關(guān)鍵還是在于福利費(fèi)的余額是否符合負(fù)債的定義。以前那種提而不用的福利費(fèi)是不符合負(fù)債定義的,新準(zhǔn)則下不應(yīng)繼續(xù),即應(yīng)付福利費(fèi)不存在余額。  新準(zhǔn)則下福利費(fèi)通常據(jù)實(shí)列支,也就不存在余額的問(wèn)題,但企業(yè)也可以先提后用。通常,企業(yè)提取的職工福利費(fèi)在會(huì)計(jì)年度終了經(jīng)調(diào)整后應(yīng)該沒有余額,但這并不意味著職工福利費(fèi)不允許存在余額,在會(huì)計(jì)年度中間允許職工福利費(fèi)存在余額,如企業(yè)某月提取的福利費(fèi)超過(guò)當(dāng)月實(shí)際支出的福利費(fèi),則職工福利費(fèi)就存在余額?! 「@M(fèi)當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提福利費(fèi):  借:管理費(fèi)用

  • 職工福利費(fèi)都包括哪些 問(wèn)

    《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第三條規(guī)定企業(yè)職工福利費(fèi)主要包括以下內(nèi)容:  ?。ㄒ唬┥形磳?shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。  ?。ǘ槁毠ばl(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。  ?。ㄈ┌凑掌渌?guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

  • 職工福利費(fèi)都包括哪些? 問(wèn)

    您好,職工福利費(fèi)包括為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利;企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用;職工困難補(bǔ)助;離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用;按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)。

  • 企業(yè)福利費(fèi)一般包括什么,即福利費(fèi)后面的三級(jí)科目一般包括哪些 問(wèn)

    你好?? 職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi),按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi),獨(dú)生子女保健費(fèi),公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)等。 職工福利費(fèi)的開支范圍 1,職工醫(yī)藥費(fèi) 2,職工的生活困難補(bǔ)助 是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助 3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇 4,集體福利的補(bǔ)貼 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助,以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。 5,其他福利待遇 主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。 不屬于職工福利費(fèi)的開支 1,退休職工的費(fèi)用 2,被辭退職工的補(bǔ)償金 3,職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) 4,職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助 5,職工的學(xué)習(xí)費(fèi) 6,職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助)

  • 企業(yè)的職工福利費(fèi)都包括哪些 問(wèn)

    職工福利費(fèi)是指企業(yè)按工資一定比例提取出來(lái)的專門用于職工醫(yī)療、補(bǔ)助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費(fèi)。職工福利費(fèi)的開支范圍 1、職工醫(yī)藥費(fèi)。 2、職工的生活困難補(bǔ)助是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。 3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。 4、集體福利的補(bǔ)貼包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。 5、其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

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