企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)未足額繳納會(huì)有處罰嗎

根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》第四十三條，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源包括工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)等。其中，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織應(yīng)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并在稅前列支，這是其法定的繳納義務(wù)。

法律程序與后果：

催繳通知：

繳費(fèi)單位如不足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，首先會(huì)收到工會(huì)的催交通知書，要求限期交納。

申請支付令：

若在限期內(nèi)仍未交納，基層工會(huì)或上級工會(huì)有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，要求繳費(fèi)單位限期足額繳納。

強(qiáng)制執(zhí)行：

如繳費(fèi)單位拒不執(zhí)行支付令，工會(huì)可依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。法院可采取查詢、凍結(jié)、劃撥銀行存款，查封、扣押、拍賣財(cái)產(chǎn)等措施，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的足額繳納。

滯納金：

在催繳過程中，若繳費(fèi)單位仍未繳或少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)或地稅機(jī)關(guān)有權(quán)按欠繳金額每日千分之五的比例計(jì)算滯納金，作為額外的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提分錄怎么做？

1、企業(yè)進(jìn)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提時(shí)：

借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

管理費(fèi)用

銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

2、企業(yè)發(fā)生實(shí)際工會(huì)開支時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

企業(yè)計(jì)提或支出工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)”科目進(jìn)行核算，并根據(jù)員工所屬部門計(jì)入對應(yīng)科目，如“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”等等科目。其中，“應(yīng)付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。企業(yè)可以按“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”等等進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)未足額繳納會(huì)有處罰嗎？整體上來說，針對這個(gè)問題的解答小編老師認(rèn)為學(xué)員們讀完上文之后應(yīng)該實(shí)有所掌握的。其實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照工會(huì)法的要求是需要足額進(jìn)行撥繳的，這點(diǎn)大家應(yīng)該都是比較認(rèn)可的；至于沒有足額撥繳經(jīng)費(fèi)的后果，這個(gè)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門調(diào)查情況來定的。如果學(xué)員們在日常財(cái)務(wù)中遇到了類似的問題，不知道如何處理的可以來這里請教老師。