哪些福利、補貼、收入要繳稅?

哪些收入要繳個稅?

1、工資、薪金所得;

2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得;

3、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;

4、勞務(wù)報酬所得

5、稿酬所得

6、特許權(quán)使用費所得

7、利息、股息、紅利所得

8、財產(chǎn)租賃所得

9、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得

10、偶然所得以及經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅的其他所得.

發(fā)年終獎如何繳稅?

個人取得的年終獎,可以單獨作為一個月工資薪金所得計算納稅.

計稅辦法為:先將年終獎除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù),然后再按"年終獎金額×適用稅率-速算扣除數(shù)"公式計算出應(yīng)納稅額.

需注意的是,根據(jù)我國年終獎個人所得稅計算方法,當(dāng)年終獎數(shù)額超過某個臨界點哪怕1元時,對應(yīng)的納稅稅率將提高一檔,如從3%提高到10%.

一旦遭遇了計稅的臨界點,可能會出現(xiàn)"多發(fā)少得".如某職工能拿到18000元的年終獎,那么其應(yīng)納稅為540元,若多拿1元年終獎的話,其應(yīng)納個人所得稅為1695.1元.

如果遇到這種情況,最好能同公司進行協(xié)商,就低選擇,余下的請公司之后再補.

另外,國家對年終獎有優(yōu)惠計稅的特殊方式,每人每年有一次機會將一筆一次性收入分攤到12個月計稅.

對于大多數(shù)職工來說,一般不宜把年終獎分攤到平時收入.但是對于高收入人群,需要合理調(diào)整月工資總額與年終獎的分配.

"五險一金"要繳稅嗎?

根據(jù)規(guī)定,企業(yè)和個人按照國家或地方政府規(guī)定的比例提取并向指定機構(gòu)實際繳付的以下這些,免于征收個人所得稅--

住房公積金

醫(yī)療保險金

基本養(yǎng)老保險金

不計入個人當(dāng)期的工資、薪金收入

超過國家或地方政府規(guī)定的比例繳付的,就將其超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入,計征個人所得稅.

另外,自2008年1月1日起,企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,分別在--

不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除;

生育生活津貼要繳稅嗎?

《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2008]8號)規(guī)定,生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法,取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼,免征個人所得稅.

經(jīng)濟補償金要繳稅嗎?

根據(jù)規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅.

但假使超過怎么計稅呢?對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進行平均.

具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅.

個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算.

因此,即使超過,也不是按照單月工資收入那樣累加后一次性計算的,而是按照工作年限平均計稅.

哪些福利、補貼、收入要繳稅?上文小編為大家介紹了五險一金，福利補貼，工資等幾個方面需不需要繳稅，具體內(nèi)容請看上文小編的詳細介紹，更多相關(guān)資訊，敬請關(guān)注會計學(xué)堂的更新！