有個(gè)粉絲私信問小編，作為一名剛剛畢業(yè)步入職場(chǎng)的小白，平時(shí)工作主要是一些基本會(huì)計(jì)核算，每天做這些工作卻不知道自己做的這些能給別人帶來什么，想不明白這些工作的意義所在。其實(shí)隨著會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，不止是小白，甚至許多從業(yè)人員都開始思考，會(huì)計(jì)核算工作還有意義嗎？

如果將會(huì)計(jì)核算界定為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，不可否認(rèn)，會(huì)計(jì)核算工作在一點(diǎn)點(diǎn)沒落與邊緣化。

記得20年前會(huì)計(jì)記賬還是手工賬一統(tǒng)天下，那時(shí)會(huì)計(jì)最提心吊膽的就是月末結(jié)賬，做不平賬是常事，能快速找出報(bào)表不平原因的會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部的骨干。當(dāng)會(huì)計(jì)電算化出現(xiàn)后，賬不可能做不平了，多少老會(huì)計(jì)賴以為自豪的技能沒了用武之地。

如今移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與人工智能逐步滲透到了大眾生活的方方面面，會(huì)計(jì)工作也將因此而受到?jīng)_擊，并且沖擊的力度會(huì)越來越大。財(cái)務(wù)軟件出現(xiàn)后，繁瑣的總分類賬、明細(xì)賬不再需要會(huì)計(jì)人手工登記，月末結(jié)賬只需點(diǎn)一下按鈕。網(wǎng)銀出現(xiàn)后，出納的大部分工作移到了網(wǎng)絡(luò)。財(cái)務(wù)共享中心建立后，人工智能預(yù)計(jì)會(huì)完全取代人執(zhí)行會(huì)計(jì)核算。

最近兩條新聞讓會(huì)計(jì)人著實(shí)擔(dān)心了一把。一是德勤推出了財(cái)務(wù)機(jī)器人，另一是海爾的財(cái)務(wù)共享中心據(jù)傳千人大裁員。這兩條新聞本不搭界，卻有明顯的共同點(diǎn)，都是信息技術(shù)沖擊傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)領(lǐng)域。一個(gè)是近在眼前的技術(shù)取代會(huì)計(jì)人，另一個(gè)是人工智能未來將終結(jié)會(huì)計(jì)工作，相信大多數(shù)會(huì)計(jì)人會(huì)有一種前途堪憂的感覺。

也許10年后傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的從業(yè)人數(shù)會(huì)大幅減少，20年后大學(xué)不會(huì)再有獨(dú)立的會(huì)計(jì)專業(yè)，未來不會(huì)再有專職會(huì)計(jì)從業(yè)人員。最后一批會(huì)計(jì)人要么被職場(chǎng)淘汰，要么轉(zhuǎn)型成為綜合性的經(jīng)濟(jì)管理人才。不用疑惑，就如你可能相信50年后不會(huì)再有馬路清潔工一樣?？萍嫉倪M(jìn)步會(huì)把簡(jiǎn)單重復(fù)、規(guī)則性強(qiáng)的工作交給人工智能。

如果會(huì)計(jì)人員還是一味埋頭于會(huì)計(jì)核算工作，一方面這樣的工作對(duì)企業(yè)而言是低價(jià)值的，另一方面這樣的工作也不會(huì)給自己帶來太多的價(jià)值。但要說明，這么說不意味著做會(huì)計(jì)核算工作對(duì)個(gè)人發(fā)展毫無(wú)助益。

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)不過是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的一體兩面，不宜割裂而論高下。絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展都是從會(huì)計(jì)核算起步的。

1、一方面，從基礎(chǔ)做起可以積累經(jīng)驗(yàn)，更深入地理解會(huì)計(jì)工作的彎彎繞繞，培養(yǎng)自己的職業(yè)敏感，浸淫日久，方得始終。

2、另一方面，從簡(jiǎn)單工作做起，讓自己的小成績(jī)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)放心安排你做更重要的工作，才能獲得進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

只能說會(huì)計(jì)們需要不斷完善自己的知識(shí)架構(gòu)，形成一個(gè)完整的體系，同時(shí)，定期或不定期的更新，才有可能放慢被淘汰的步伐。