會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中如何區(qū)分福利性補(bǔ)貼與職工福利費(fèi)

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))的規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條的規(guī)定，“合理工資薪金”是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。

國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)規(guī)定，不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3)第三條的規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)包括三方面：1.尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等;2.為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等;3.按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

職工福利應(yīng)該如何發(fā)?

在法定范圍內(nèi)享受福利，是職工的正當(dāng)權(quán)利。職工福利雖事不大，卻關(guān)乎“暖人心”。過(guò)節(jié)了，給員工適當(dāng)發(fā)點(diǎn)兒節(jié)日福利，借機(jī)慰問(wèn)員工及家屬，能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，能體現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的關(guān)懷，更會(huì)使社會(huì)各階層感受到節(jié)日的喜慶氣氛，是件不失傳統(tǒng)又非常有意義的事情。那么如何正確發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利才不算違紀(jì)?

有地方紀(jì)委曾在節(jié)日期間發(fā)布提醒，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)放福利時(shí)主要把握好三條“紀(jì)律紅線(xiàn)”：一是要有合法合規(guī)的開(kāi)支渠道。關(guān)于福利費(fèi)，有關(guān)部門(mén)有專(zhuān)門(mén)的制度規(guī)定。在制度規(guī)定的范圍內(nèi)支出是允許的，但是不準(zhǔn)濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物，更不能搞變通從下屬單位違規(guī)列支相關(guān)費(fèi)用。

二是不能把福利“隱身”在其他費(fèi)用中。中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來(lái)，以年終獎(jiǎng)等各種名義發(fā)放福利的現(xiàn)象得到有效遏制。但一些單位為掩蓋其“明停實(shí)發(fā)”行為，巧立各種名目，或采取假借購(gòu)買(mǎi)食品、辦公用品等方式為干部職工發(fā)福利。這些都是不允許的。

三是不準(zhǔn)使用財(cái)政性資金、工會(huì)資金購(gòu)買(mǎi)各種商業(yè)預(yù)付卡、購(gòu)物卡和電子禮品卡。

初入財(cái)務(wù)行業(yè)的工作者們，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中如何區(qū)分福利性補(bǔ)貼與職工福利費(fèi)？相信大家通過(guò)對(duì)小編總結(jié)的內(nèi)容的學(xué)習(xí)，應(yīng)該都學(xué)會(huì)了吧？如果還有不明白的地方，可再次與會(huì)計(jì)學(xué)堂聯(lián)系.