裁員的經(jīng)濟(jì)補償金要扣個稅嗎？

員工獲得的經(jīng)濟(jì)補償金要扣個稅。

財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》(財稅【2001】157號)第1條規(guī)定：“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)【1999】178號)的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅?！钡?條規(guī)定：“個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除?！?/p>

國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補償金征收個人所得稅問題的通知》第2條規(guī)定：“考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

裁員的經(jīng)濟(jì)補償金繳納個稅的計算公式是什么？

經(jīng)濟(jì)補償金需要交納個人所得稅的計算公式如下：

經(jīng)濟(jì)補償金個人所得稅={【(經(jīng)濟(jì)補償金總收入-當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的3倍-實際繳納的社會保險費和住房公積金)/本單位的工作年限-個人所得稅扣除額2000元】×適用稅率-速算扣除額}×本單位的實際工作年限級數(shù)。

裁員的經(jīng)濟(jì)補償金是要繳納個稅的，因為是屬于一次性所得，在計算的時候與一般工資薪酬的計算是有區(qū)別的。那么小編關(guān)于問題“裁員的經(jīng)濟(jì)補償金要扣個稅嗎？”就介紹到這里。如果還有其他關(guān)于企業(yè)的財務(wù)問題，可以咨詢我們會計學(xué)堂的在線老師，可以直接在線向我們聯(lián)系。更多相關(guān)資訊內(nèi)容盡在會計學(xué)堂，快來圍觀吧，關(guān)注會計學(xué)堂即可免費獲取更多學(xué)習(xí)內(nèi)容。