臨時(shí)工工資要計(jì)提嗎

根據(jù)用工性質(zhì)來確定。用于管理的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入管理費(fèi)用---工資（或勞務(wù)費(fèi)）用于銷售的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入銷售費(fèi)用---工資（或勞務(wù)費(fèi)）用于車間生產(chǎn)的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入生產(chǎn)成本（或制造費(fèi)用）---工資（或勞務(wù)費(fèi)）用于在建工程的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入在建工程---工資（或勞務(wù)費(fèi)）從稅務(wù)的角度來看，如果這些臨時(shí)工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時(shí)候都是固定找這些臨時(shí)工的話，可以以工資表作為費(fèi)用支出，如果是公司有事情的時(shí)候臨時(shí)到勞務(wù)市場找人來做的，那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務(wù)費(fèi)的形式來發(fā)放。即計(jì)算公司的計(jì)稅工資時(shí)的職工人數(shù)，不包括這些人。擴(kuò)展資料：企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊登記費(fèi)等，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目;企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;企業(yè)按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目;企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。期末，應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目。管理費(fèi)用在會(huì)計(jì)核算上是作為期間費(fèi)用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費(fèi)用，在管理費(fèi)用科目核算，并在管理費(fèi)用科目中按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)賬核算。期末管理費(fèi)用科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤科目后無余額。

建筑施工企業(yè)臨時(shí)工工資怎么做賬務(wù)處理?

農(nóng)民工和臨時(shí)用工”通常都稱為臨時(shí)工，臨時(shí)工可能存在兩種情況：一種是與企業(yè)有常年的用工關(guān)系，但不是長期用工，而是“忙時(shí)即來、閑時(shí)即去”，也沒有簽訂正式勞動(dòng)合同，這種情況下有些企業(yè)是造工資表發(fā)放。另一種情況是純粹的臨時(shí)雇工，即每一項(xiàng)工程都雇用不同的工人，通常是將其工資直接計(jì)入成本。

前一種情況通?？梢砸暈楣陀脝T工，按《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》“在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工包括固定職工、合同工、臨時(shí)工”，即可理解為包括這種情況，此時(shí)所支付的工資應(yīng)該通過“應(yīng)付職工薪酬”核算。而后一種情況屬于勞務(wù)關(guān)系，按規(guī)定應(yīng)該由所雇用的勞動(dòng)者出具發(fā)票才能支付勞務(wù)報(bào)酬，但事實(shí)上難以做到，所以通常的做法是用工單位持支付證明等有關(guān)資料到稅務(wù)機(jī)關(guān)代開勞務(wù)發(fā)票，據(jù)以入賬。不過這種情況下，代開發(fā)票所涉及的稅金(營業(yè)稅、個(gè)人所得稅等)按規(guī)定是不能列支的(本應(yīng)由勞務(wù)提供者承擔(dān))。

簽訂勞務(wù)協(xié)議，以造表的方式支付勞務(wù)費(fèi)，代扣代繳個(gè)人所得稅(勞務(wù)報(bào)酬所得)和營業(yè)稅及附加等;簽訂勞動(dòng)用工合同雖可以按工薪納個(gè)稅并可以進(jìn)行所得稅的稅前扣除從而規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，但會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)人事風(fēng)險(xiǎn)(社會(huì)統(tǒng)籌方面的風(fēng)險(xiǎn))。

公司請的臨時(shí)工結(jié)算后工資要怎么入賬？

根據(jù)用工性質(zhì)來確定。

用于管理的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入管理費(fèi)用---工資（或勞務(wù)費(fèi)）

用于銷售的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入銷售費(fèi)用---工資（或勞務(wù)費(fèi)）

用于車間生產(chǎn)的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入生產(chǎn)成本（或制造費(fèi)用）---工資（或勞務(wù)費(fèi)）

用于在建工程的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入在建工程---工資（或勞務(wù)費(fèi)）

從稅務(wù)的角度來看，如果這些臨時(shí)工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時(shí)候都是固定找這些臨時(shí)工的話，可以以工資表作為費(fèi)用支出。

如果是公司有事情的時(shí)候臨時(shí)到勞務(wù)市場找人來做的，那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務(wù)費(fèi)的形式來發(fā)放。即計(jì)算公司的計(jì)稅工資時(shí)的職工人數(shù)，不包括這些人。

以上就是臨時(shí)工工資要計(jì)提嗎的具體內(nèi)容，會(huì)計(jì)學(xué)堂小編告訴大家這要根據(jù)用工性質(zhì)來確定，根據(jù)用工性質(zhì)來確定，如果這些臨時(shí)工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時(shí)候都是固定找這些臨時(shí)工的話，可以以工資表作為費(fèi)用支出。