現(xiàn)金管理?xiàng)l例如何分析

雖然針對(duì)現(xiàn)金管理從法律層面看確實(shí)有法可依，但是真正操作起來卻存在這樣那樣的困難，具體體現(xiàn)在以下幾方面：

首先，我國(guó)現(xiàn)金管理的基本法規(guī)是國(guó)務(wù)院頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》及人民銀行相應(yīng)制定的《實(shí)施細(xì)則》。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，原有的現(xiàn)金管理的目的和方式有些已經(jīng)不能適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求?！稐l例》中規(guī)定的庫(kù)存限額、結(jié)算起點(diǎn)等一些條款適應(yīng)性不強(qiáng)，商業(yè)銀行履行起來已經(jīng)變得矛盾重重和力不從心。特別是對(duì)當(dāng)前的新情況、新問題，《條例》沒有做出原則性規(guī)定，如通過信用卡異地提取大額現(xiàn)金問題，以及開戶單位通過存款轉(zhuǎn)賬進(jìn)入儲(chǔ)蓄賬戶提現(xiàn)問題等。

其次、商業(yè)銀行作為現(xiàn)金管理的中心環(huán)節(jié)，其作用沒有得到充分發(fā)揮，未能把好現(xiàn)金管理的關(guān)口。隨著商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)的激烈，商業(yè)銀行對(duì)開戶單位的違規(guī)提現(xiàn)行為往往視而不見，甚至主動(dòng)迎合，為爭(zhēng)取客戶、穩(wěn)定存款，不使開戶單位流失，往往對(duì)開戶單位現(xiàn)金管理網(wǎng)開一面，遷就縱容。真正失去了審批、監(jiān)督的意義。以至于很難做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)。

再次，各開戶單位法律意識(shí)淡薄，從業(yè)人員的素質(zhì)普遍較低，對(duì)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《現(xiàn)金管理暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定知之甚少，財(cái)經(jīng)紀(jì)律性很差，無視法律后果，帶頭違反相關(guān)規(guī)定，有關(guān)部門沒有真正做到違法必究，助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣。

由此看來，適時(shí)修訂現(xiàn)金管理的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，不斷完善現(xiàn)金管理規(guī)章制度勢(shì)在必行。

現(xiàn)金管理?xiàng)l例中為什么要限定現(xiàn)金使用范圍

原因分析：　　

《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》規(guī)定了適用現(xiàn)金使用的范圍，近年出現(xiàn)的腐敗問題多與現(xiàn)金使用相連的灰色收入、隱性福利有關(guān)?！　?/p>

新的現(xiàn)金管理制度的核心就是限制、減少現(xiàn)金使用的情況，從而轉(zhuǎn)變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)的支付方式，提倡銀行系統(tǒng)的支付路徑，目的就是要做到有跡可循，保證每筆資金透明，提高現(xiàn)金使用效率，減少腐敗滋生?！　?/p>

目前，現(xiàn)金管理主要包括職工工資、津貼;個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬;各種勞保、福利費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他支出;向個(gè)人收購(gòu)農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價(jià)款;出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi);結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出;中國(guó)人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出等途徑。

現(xiàn)金管理?xiàng)l例如何分析為會(huì)計(jì)學(xué)堂整理，具體的條例，本文說了沒用，如何理解，主要是在于企業(yè)重視與否，有些是任意妄為的，這個(gè)會(huì)造成企業(yè)損失。