辭退補償?shù)臅嬏幚?/strong>

《企業(yè)會計準則——應(yīng)用指南》附錄“會計科目和主要賬務(wù)處理”指出：2211 應(yīng)付職工薪酬

二、 本科目可按“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、
“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進行明細核算。

三、 企業(yè)發(fā)生應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理。(三)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。

四、 企業(yè)發(fā)放職工薪酬的主要賬務(wù)處理。(六) 企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系給予職工的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、 “庫存現(xiàn)金”等科目。

五、 本科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。根據(jù)上述規(guī)定，具體賬務(wù)處理如下：

1.發(fā)生時：借：管理費用——辭退福利貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

2.發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬一一辭退福利 貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅。

辭退員工補償?shù)臅嬏幚碛心男?/strong>

辭退職工經(jīng)濟補償個人所得稅的稅務(wù)規(guī)定《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》國稅發(fā)[1999]178號、《國家稅務(wù)總局關(guān)于國有企業(yè)職工因解除勞動合同取得一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》國稅發(fā)[2000]77號、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》財稅[2001]157號關(guān)于辭退職工經(jīng)濟補償?shù)膫€人所得稅的征收都有規(guī)定。

(1)個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。具體免征標準由各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務(wù)局規(guī)定。

(2)個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費及失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

(3)企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

(4)按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫。

(5)個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

辭退補償?shù)臅嬏幚碛蓵媽W堂整理，勞務(wù)糾紛中有關(guān)員工辭退的補償費用是帳不小的比例的，這補償款企業(yè)也是勞動法規(guī)定的企業(yè)福利，是法定的福利，歡迎咨詢。