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4、丁公司カ増値稅-般納稅人， 2020年7月銷售屯脳 6000元(不合増値稅)， 同吋出借包裝 物-批， 收到包裝物押金1 130元，垓批申脳己経岌出,款項以很行存款收乞。 申脳成本 50000元，包裝物成本カ800元。核批も脳在爰出肘，其控制枚裝移給客戸。2021 年7月，丁公司仍未收回包裝物。丁公司岌生的上述止努編制會計分彖。
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2021-12-21
老師看下這憑証這樣做行？ 計提社保做 1.借：管理費用-社保費10 銷售費用-社保費10 研發(fā)費用-社保費10 貸：應付職工新酬-社保費30 付款時 2.借：應付職薪酬-社保費22 其他應付款-代扣 個人8 貸:銀行存款30 收到社保退回5月工傷調整比例款3元 3.借：銀行存款3 貸：管理費用-社保1 銷售費用-社保1 研發(fā)費用-社保1
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2019-07-09
請問臺灣的發(fā)票拿回來報銷，有一張抵扣聯(lián)一張收執(zhí)聯(lián)，用收執(zhí)聯(lián)做帳還是兩張一起，我司是小規(guī)模不能抵扣，但百度說 1.二聯(lián)式統(tǒng)一發(fā)票：應檢送收執(zhí)聯(lián)。 2.三聯(lián)式及電子計算機統(tǒng)一發(fā)票：應檢送收執(zhí)聯(lián)（第三聯(lián)），如有扣抵聯(lián)（第二聯(lián)）應一併附上。扣抵聯(lián)均不得以任何理由（如收執(zhí)聯(lián)遺失等）單獨報支。 3.收銀機統(tǒng)一發(fā)票：應檢送收執(zhí)聯(lián)。
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2015-08-04
2019年6月20日,甲公司將一批不需用的庫存商品銷售給乙公司，該商品成本為50000元, 售價為80000元，幵出專用發(fā)票列明增值稅為10400元，甲公司在友出商品時與乙公司規(guī)定了半年的退貨期,但甲公司無法估計退告率。2019年12月20日,退貨期滿,乙公司給甲幵出張期限為一個月的銀行承兌匯票結算貨款.求編制甲公司下列業(yè)務會記分錄。①2018年3月20日發(fā)出商品吋。②2018年9月20日,收到商業(yè)匯票時.③匯票到期，乙公司無力付款時
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2020-05-18
.於2018年4月有一項美元150,000-的長期股權投資-“注資美國KWT”，請問該美國KWT的註冊股份數(shù)量、其股本金額及京華達國際物流有限公司投資於這美國KWT的股權是多少? 請?zhí)峁┫嚓P文件憑證。如是子公司，請也提供其最新的審計財務報表。 老師您好，我司美國公司，目前三個股東，我司占股51%，錢是用另外一個公司帳戶轉出，不是從目前帳務公司的公戶轉出。請問這個股份數(shù)量指的是什么？股本金額是美國公司的總股本嗎？相關文件憑證指哪些？
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2019-09-04
1、 宏達制造有限公司設有供電和供水兩個輔助生產車間。2020年1月，輔助生產車間歸集的生產費用分別為 56250 元和23000 元。提供的勞務及收益單位情況如下表所示： 輔助生產車間提供勞務匯總表。 2020年1月 受益對象。 供電/度。 供水/。 500. 輔助生產車間。 供電車間。 供水車間。 基本生產車間。 行政管理部門。 合計。 2000. 68000. 5000. 75000. 9300. 200. 10000. 會計主管：xxx 復核：Xxx r制単：Xxx。 2、要求。 (1）根據上達資料，運用直接分配法和交互分配法分別編制輔助生產費用分配表。 （2）編制分配輔助生產費用的會計記錄。
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2023-10-11
丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結轉一個公歷年度，超過1年未使用的權利作廢，不能在職工離開公司時獲得現(xiàn)金支付；職工休年假以后進先出為基礎，即首先從當年可享受的權利中扣除，再從上年結轉的帶薪年假余額中扣除。2018年12月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年假為2天。 丁公司1000名職工預計2019年有950名職工將享受不超過5天的帶薪年假，不需要考慮帶薪缺勤。剩余50名職工每人將平均享受6天半年假，假定這50名職工全部為總部各部門經理，平均每名職工每個工作日工資為300元。2018年12月31日的賬務處理是（?。?-老師，麻煩解析下這題
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2020-07-28