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老師工資不是按月發(fā)放，可以先掛在應(yīng)付職工薪酬？
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2019-08-13
公司給準(zhǔn)備了一些煙酒類的禮品，請(qǐng)問可以直接走管理費(fèi)用嗎？
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2017-06-11
問一下，就是應(yīng)付職工薪酬帶薪缺勤結(jié)轉(zhuǎn)下年如何理解啊？
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2016-11-11
老師，長期應(yīng)付職工薪酬的核算范圍有哪些
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2019-06-19
老師，我們18年當(dāng)時(shí)有計(jì)提了年終獎(jiǎng)的，然后如果19年沒有發(fā)放，就一直掛著應(yīng)付職工薪酬，估計(jì)會(huì)等到20年再發(fā)吧，可是19年到時(shí)又有計(jì)提了19年的年終獎(jiǎng)，到時(shí)20年發(fā)放18年和19年的是不是只能合并在一起只享受一次年終獎(jiǎng)優(yōu)惠呢
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2019-12-10
十月份年中建賬應(yīng)付職工薪酬要不輸入期初數(shù)據(jù)，9月份的工資，11月初發(fā)的，那我十月份建賬要不要輸入期初數(shù)據(jù)啊
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2017-11-09
應(yīng)付職工薪酬出現(xiàn)借方余額怎么處理？
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2018-10-16
應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括哪些
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2015-11-07
第四小問為什么應(yīng)付職工薪酬不是34.8萬
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2019-04-08
正常應(yīng)付職工薪酬，是不是都和工資表得數(shù)不一樣呢
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2017-01-06
請(qǐng)問為什么有人吧春節(jié)慰問費(fèi)掛的往來不入應(yīng)付職工薪酬呢
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2020-03-09
應(yīng)付職工薪酬期末余額為什么是負(fù)數(shù)呢？
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2020-06-04
一共要支付電工梁某10000元 8 月份預(yù)支電工部分工資4000 ，剩下的工資9月3號(hào)一次支付給電工，借方是記到應(yīng)付職工薪酬嗎?
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2017-09-12
老師您好，我想請(qǐng)教一下，應(yīng)付職工薪酬\\獎(jiǎng)金 科目，被獎(jiǎng)勵(lì)的員工可否能票據(jù)處理
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2021-11-28
問個(gè)人手中收的社保的錢能不能用應(yīng)付職工薪酬？
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2022-02-09
應(yīng)付職工薪酬 -工資顯示-0.02怎么怎么調(diào)整呀？
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2020-06-30
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生實(shí)際缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。（ ） 老師應(yīng)該是錯(cuò)的吧，應(yīng)該是確認(rèn)與累計(jì)帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬吧
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2019-11-19
請(qǐng)問老師，為什么我的報(bào)表的應(yīng)付職工薪酬和數(shù)據(jù)工資表的數(shù)字不符合啊，變成了2629.48元了，這個(gè)怎么調(diào)啊
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2019-07-14
應(yīng)付職工薪酬里面，短期薪酬和其他長期職工福利的短期和長期是以多長為界限？如何區(qū)別？例如體檢，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)屬于哪種？
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2019-12-04
計(jì)提是什么意思，為什么計(jì)提的時(shí)候：應(yīng)付職工薪酬在貸方，不應(yīng)該是應(yīng)付職工薪酬增加了，在借方么
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2020-07-24