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請問老師 月休四天的單位算工資應該除以30天，還是26 天？
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2020-07-11
一個月有公休4天，那算出勤天數(shù)那4天有包含在里面嗎
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2019-03-13
月薪÷應出勤天數(shù)×實際出勤天數(shù) 這里的應出勤天數(shù)，我扣掉了8天休息日，這個是正確的吧
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2023-04-07
老師好，應出勤天數(shù)22天，實際出勤天數(shù)16天，工資10000，沒有任何社保，10000÷22×16-5000×3%=68.18，個稅，對嗎
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2020-04-03
您好，月結30天是對賬日起30天還是出票日起30天，我司是15號付款，月結30天是怎么算的
1/6931
2019-10-09
工人工資5000，按天數(shù)算的，八月份31天，九月份30天，要怎樣算，工人是臨時工，一個月做了21天
1/2238
2018-10-06
我這個月有四天。 上個月超休了兩天。這個月還剩聊天休息。但這個月休了四天。工資怎么算
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2020-12-25
食堂采購每天不超過500元，天天要采購，這樣算是零星支出嗎
1/1791
2019-10-10
株洲機車公司工人王虎月標準工資3000，9月份請病假3天，事假1天，雙休日8天，出勤18天，病假按90%計算工資。請分別按30天和20.83天計算王虎8月份應發(fā)工資。
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2021-09-17
帶薪年假如果沒休，累計到下一年，需要做會計處理？如果今年有2天帶薪年假累計到明年用，那今年少休的這2天不管有沒有上班公司都要付工資，不需要做會計處理啊，只需要行政記錄吧。這個問題沒明白……
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2020-01-30
【4】 大白菜一天最大消耗量50斤，平均消耗量40斤，采購提前兩天，安全庫存量為（ ）。 10 5 20 1.25 【5】 無住所的非居民個人的哪種情況可以免稅（ ）。 一個納稅年度居住天數(shù)小于183天，居住天數(shù)小于90天的境內(nèi)所得境內(nèi)支付 一個納稅年度居住天數(shù)小于183天，居住天數(shù)小于90天的境內(nèi)所得境外支付 一個納稅年度居住天數(shù)小于183天，居住天數(shù)大于等于90天的境內(nèi)所得境外支付 一個納稅年度居住天數(shù)小于183天，居住天數(shù)大于等于90天的境內(nèi)所得境內(nèi)支付 【6】 《中華人民共和國預算法》規(guī)定，預算年度為（ ）。 農(nóng)歷1月1日起，6月30日止 公歷1月1日起，6月30日
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2021-11-23
"大眾配送中心要編制2016年的預算，相關資料如下： 維護費：固定支出2 000元，另加每工時負擔 0.08元；工人工資：基本工資3000元， 另加每工時津貼 0.10 元；材料費：0.15 元/工時；折舊費：5000元；水電費：基數(shù)為 1000 元，另加每工時津貼 0.20元。"
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2023-03-02
老師，想咨詢你一個問題。產(chǎn)假期間，有享受生育津貼，公司是不是就可以不發(fā)基本工資？就是公司交五險不是按照我應發(fā)工資交的，是按最低基數(shù)交的，然后只拿了生育津貼，公司不發(fā)基本工資。這樣是不是可以去投訴或者仲裁？
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2024-06-12
老師想問一下 比如派遣員工 我們給他代發(fā)的工資 上面的工資明細組成部分有工資 2800烤火費 津貼100清飲費津貼100合計應發(fā)3000元 怎么做分錄 ？是可以直接做應付工資3000還是需要做成應付工資-工資2800 應付工資-福利200？
1/875
2019-11-14
老師，滿月31天算利息是幾天
1/505
2022-03-02
公司為員工申請的生育保險津貼從公賬上轉(zhuǎn)給員工的話，做賬的話需要什么原始憑證呢？
1/2982
2019-07-18
職工報銷的生育津貼。現(xiàn)金流量該選什么？為職工支付的現(xiàn)金還是跟經(jīng)營相關的現(xiàn)金流量
1/3976
2018-10-25
公司收到社保匯入生育津貼20000元，發(fā)給員工時扣了10元銀行手續(xù)費，請問會計分錄怎么寫。
1/607
2021-02-05
老師，單位收到生育津貼和營養(yǎng)費但已給員工發(fā)了工資，那這兩筆款是計入營業(yè)外收入嗎？
1/536
2023-08-14
我公司員工生育 期間工資正常發(fā)放，現(xiàn)收到社保中心的生育津貼 ，怎樣做會計處理呢 謝謝
1/975
2019-06-18