亚洲av久久久噜噜噜熟女软件,中文幕无线码中文字蜜桃,无码骚夜夜精品,未满十八18勿进黄网站,熟妇就是水多12p

譚老師好，稅務(wù)電子鑰匙6月7號(hào)到期，6月7號(hào)正好放假，請(qǐng)問(wèn)我需要怎樣延期？是提前續(xù)費(fèi)嗎？
1/916
2019-06-04
假如京東商城賣(mài)這種預(yù)付卡 是不征稅的 是不是要等到拿這個(gè)卡去商城消費(fèi)了他們才會(huì)征稅
2/1091
2019-02-15
假如貸款10萬(wàn)，分2年，每月還款10萬(wàn)/24個(gè)月，第一年年率是11%，利息多少，第二年月率0.837%，利息多少
1/1020
2021-08-26
假如一個(gè)本地的小規(guī)模裝飾施工單位，在異地施工，在異地代開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票，稅是怎么交的
3/1446
2019-01-27
注冊(cè)一個(gè)公司認(rèn)繳制度30萬(wàn)，假如期限十年，意思是十年期限到了，公司賬戶(hù)必須有30萬(wàn)存款嗎？
1/889
2021-11-25
假如做了有100萬(wàn)的研發(fā)費(fèi)用，可以多出多少成本，這個(gè)怎么計(jì)算的，又可以減免多少企業(yè)所得稅
1/201
2023-03-16
視同銷(xiāo)售不是應(yīng)該按銷(xiāo)售價(jià)格記收入嗎，假如自產(chǎn)的產(chǎn)品用于發(fā)放員工福利，那應(yīng)該怎么處理
2/1308
2021-05-20
老師，這段時(shí)間個(gè)稅被稅局查了，把個(gè)稅調(diào)為費(fèi)用，稅局視為虛假列支，這個(gè)費(fèi)用會(huì)被稅局罰款嘛
1/968
2019-11-15
第一季度的資產(chǎn)合計(jì)假如是50萬(wàn)，那第二季度的資產(chǎn)合計(jì)卻是45萬(wàn)。出樣這種現(xiàn)象是正常的嗎
2/243
2022-06-27
老師你好，銀行貸款年利率3.8%和網(wǎng)銀手續(xù)費(fèi)0.2%，假如10萬(wàn)元，每天支付利息和手續(xù)費(fèi)分別是多少？
2/358
2023-07-03
對(duì)方單位要退貨，銷(xiāo)售方已經(jīng)退款給他了，假如對(duì)方發(fā)票不退給我們，我們要他退給我們多少錢(qián)？
1/842
2018-11-14
員工請(qǐng)假扣款的部分需要反映在應(yīng)付職工薪酬里嗎？看網(wǎng)上說(shuō)反映在營(yíng)業(yè)外收入科目，對(duì)不對(duì)？
1/1133
2019-02-21
完成值較基準(zhǔn)值每增加百分之1加0.1分 假設(shè)完成值2500萬(wàn) 基準(zhǔn)值1800萬(wàn) 怎么計(jì)算呢 應(yīng)該加幾分？
4/1105
2019-01-21
假如按最新規(guī)定，企業(yè)本季度利潤(rùn)總額20萬(wàn)，無(wú)彌補(bǔ)虧損，那么本季度需要繳多少企業(yè)所得稅了
1/344
2021-04-16
社保申報(bào)繳費(fèi)工資怎樣填寫(xiě)，是不是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)的，假如5000元一個(gè)月的工資收入
1/2606
2020-05-11
老師，你好 21.75天包含星期六嗎， 這個(gè)月有31天，除去星期六星期天還有23天，請(qǐng)一天假，工資咋算了
1/1147
2019-07-31
你好，員工領(lǐng)取了生育津貼，在休產(chǎn)假期間的保險(xiǎn)費(fèi)用，還需要公司交嗎？還是在保險(xiǎn)津貼里出呢
1/994
2020-06-09
現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)容易罰款或坐牢嗎，現(xiàn)在公司都合理避稅還是容易被要求做假賬呢？
1/7332
2021-09-22
員工新入職不滿(mǎn)一個(gè)月。遇上法定假日，核算工資要按實(shí)際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進(jìn)去嗎 ？
1/8031
2020-07-07
（子題）2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)勵(lì)給20名當(dāng)年度被評(píng)為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格總額為500萬(wàn)元，銷(xiāo)售成本為420萬(wàn)元。（2）根據(jù)甲公司確定的利潤(rùn)分享計(jì)劃，以當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額為基礎(chǔ)，計(jì)算的應(yīng)支付給管理人員利潤(rùn)分享金額為280萬(wàn)元。（3）甲公司于當(dāng)年起對(duì)150名管理人員實(shí)施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個(gè)工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度。超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢，也不能得到任何現(xiàn)金補(bǔ)償。2×20年，有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天，預(yù)計(jì)2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲
1/358
2024-04-04