給員工核算工資 28天的 30天 31天都有 按照多少天為好 還是按實(shí)際天數(shù)啊

答： 你好 這個(gè)需要看單位的工資制度 沒有統(tǒng)一規(guī)定 我們是按26天 按實(shí)際天數(shù)核算也可以

員工新入職不滿一個(gè)月。遇上法定假日，核算工資要按實(shí)際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進(jìn)去嗎 ？

答： 您好，入職后遇上法定假期，自然是要算上的

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司是單雙休制，是按實(shí)際天數(shù)來核算工資，如果遇到節(jié)假日是按實(shí)際天數(shù)來算，還是按21.75天來算呀？

答： 按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算工資處理