
給員工核算工資 28天的 30天 31天都有 按照多少天為好 還是按實(shí)際天數(shù)啊
答: 你好 這個(gè)需要看單位的工資制度 沒有統(tǒng)一規(guī)定 我們是按26天 按實(shí)際天數(shù)核算也可以
核算工資的時(shí)候應(yīng)該用月薪除以一整個(gè)月,還是除以這個(gè)月你實(shí)際的出勤天數(shù)?
答: 這個(gè)是按應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)出勤的天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)=需要支付的工資
報(bào)考2022年中級會(huì)計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
員工新入職不滿一個(gè)月。遇上法定假日,核算工資要按實(shí)際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進(jìn)去嗎 ?
答: 您好,入職后遇上法定假期,自然是要算上的
公司是單雙休制,是按實(shí)際天數(shù)來核算工資,如果遇到節(jié)假日是按實(shí)際天數(shù)來算,還是按21.75天來算呀?
拿月薪的一般按24天算滿勤的,2月份的工資一般是怎么的呢?比如上個(gè)月的實(shí)際滿勤為22天,核算日工資時(shí),是以22天算還是24天算呢?
老師問你一下工資核算就是說這個(gè)月中秋節(jié)放假3天。實(shí)際每個(gè)月假期有8天。 打個(gè)比方 公司是不是要多發(fā)3天的薪資
我想問下按實(shí)際出勤天數(shù)算日工資的話,比如2月應(yīng)出勤18天,帶薪節(jié)假日5天,我怎么核算日工資。
公司是大小周制,核算工資是按天數(shù)算的,那1月份提前放假,那考勤天數(shù)是按實(shí)際上班天數(shù)來核算工資的是嗎?


上善若水。 追問
2020-06-11 12:00
上善若水。 追問
2020-06-11 12:01
江老師 解答
2020-06-11 12:02