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你好我在原來(lái)的單位已經(jīng)交過(guò)社保了，我13年的工齡單位就給交了6年效益不好，我現(xiàn)在又找了一個(gè)單位重新交的，這樣可以嗎
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2019-06-11
老師，在申報(bào)個(gè)稅時(shí)，公司員工比較多（300多人），一個(gè)一個(gè)輸入的話，太慢了，而且也比較容易出錯(cuò)，有什么方法可以快速提高工作效率？
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2020-06-13
老師底薪+個(gè)人考核基數(shù)+績(jī)效和和公司業(yè)績(jī)有關(guān)基數(shù)也是1000，這兩個(gè)模塊的基數(shù)都是1000，算綜合工資時(shí)候系數(shù)會(huì)不會(huì)都小于1呀
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2019-09-15
王工機(jī)械是一家研發(fā)、生產(chǎn)和銷售工程和建筑機(jī)械等產(chǎn)品的跨國(guó)企業(yè)。為在全球合理配置資源，該公司充分利用其在國(guó)際上領(lǐng)先的技術(shù)，建立起相當(dāng)大的優(yōu)勢(shì)，又面向全球把產(chǎn)品制造集中在幾個(gè)高效率、最具生產(chǎn)成本優(yōu)勢(shì)的工廠，從而獲得最低成本和最高效率。但與之相對(duì)應(yīng)的，其缺乏對(duì)東道國(guó)當(dāng)?shù)匦枨蟮拿舾蟹磻?yīng)和靈活性。王工機(jī)械國(guó)際化經(jīng)營(yíng)組織結(jié)構(gòu)的類型應(yīng)是（　?。?。 A．跨國(guó)結(jié)構(gòu) B．全球性產(chǎn)品分部結(jié)構(gòu) C．全球區(qū)域分部結(jié)構(gòu) D．國(guó)際部結(jié)構(gòu)
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2024-03-24
老師，企業(yè)垃圾清理費(fèi)應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用什么二級(jí)科目？
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2023-08-12
請(qǐng)問(wèn)一下個(gè)體戶沒開發(fā)票這么報(bào)稅個(gè)體戶沒有開發(fā)票的情況下，可以通過(guò)提供有效的收入憑證，如收入收據(jù)、銀行流水等，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅?？梢宰隽闵陥?bào)嗎？是的，個(gè)體戶沒有開發(fā)票的情況下，可以通過(guò)提供有效的收入憑證，如收入收據(jù)、銀行流水等，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅?？梢宰隽闵陥?bào)，但是需要提供有效的收入憑證，以便稅務(wù)機(jī)關(guān)核實(shí)。銀行流水需要多久的呢？銀行流水需要提供最近一年的流水記錄，以便稅務(wù)機(jī)關(guān)核實(shí)。那我剛注冊(cè)的現(xiàn)在是不是不用管
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2023-09-30
20. 甲、乙、丙共同出資設(shè)立一個(gè)普通合伙企業(yè)，在合伙企業(yè)存續(xù)期間，甲擬以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)借款。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，下列表述中錯(cuò)誤的有（ ）。 A.無(wú)需經(jīng)乙、丙同意，也無(wú)須通知乙和丙，甲可以出質(zhì) B.甲無(wú)需經(jīng)乙和丙同意就可以出質(zhì)，但應(yīng)該通知乙和丙 C.未經(jīng)乙、丙同意，甲私自出質(zhì)的，其行為無(wú)效 D.未經(jīng)乙、丙同意，甲私自出質(zhì)給善意第三人造成損失的，由甲承擔(dān)賠償責(zé)任 參考答案：AB 我的答案：ABCD 請(qǐng)問(wèn)老師，其行為無(wú)效，是不是代表其貸款合同為無(wú)效合同
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2020-06-08
“全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。”這個(gè)是不是我們建安企業(yè)也可以有全年一次性獎(jiǎng)金？
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2023-11-15
a公司發(fā)放員工工資，但基本工資由a公司承擔(dān)，b公司承擔(dān)績(jī)效工資，社保由b公司承擔(dān)，分錄怎么做？?jī)晒驹趺磳?duì)掛帳怎么分？工資做在a公司工資表里，a公司發(fā)的工資，扣的個(gè)稅，績(jī)效算b公司，b公司交的保險(xiǎn) 主要是保險(xiǎn)個(gè)人繳款部分是a公司代扣了，代繳的是b公司，怎么掛帳？稅是合并的，只有一張工資表，全部算在a公司工資表里，只不過(guò)把績(jī)效剔除掛b公司賬了，因?yàn)閍公司代付的，但是社保因?yàn)楣べY表里做了代扣個(gè)人部分，實(shí)際又是b公司交的錢
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2017-12-07
注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)時(shí)，下列有關(guān)識(shí)別、了解和測(cè)試企業(yè)層面控制的相關(guān)說(shuō)法中，正確的有(　　)。 A.某些企業(yè)層面控制能夠監(jiān)督其他控制的有效性，當(dāng)其運(yùn)行有效時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以減少原本擬對(duì)其他控制的有效性進(jìn)行的測(cè)試 B.企業(yè)層面控制本身不足以及時(shí)防止或發(fā)現(xiàn)一個(gè)或多個(gè)相關(guān)認(rèn)定中存在的重大錯(cuò)報(bào) C.注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)層面控制的評(píng)價(jià)，可能增加或減少本應(yīng)對(duì)其他控制所進(jìn)行的測(cè)試 D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在執(zhí)行業(yè)務(wù)的早期階段對(duì)企業(yè)層面控制進(jìn)行測(cè)試
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2021-05-31
2014年10月，張某到甲公司工作。2015年11月，甲公司與張某口頭商定將其月工資由原來(lái)的4500元提高至5400元。雙方實(shí)際履行3個(gè)月后，甲公司法定代表人變更。新任法定代表人認(rèn)為該勞動(dòng)合同內(nèi)容變更未采用書面形式，變更無(wú)效，決定仍按原每月4500元的標(biāo)準(zhǔn)向張某支付工資。張某表示異議并最終提起訴訟。關(guān)于雙方口頭變更勞動(dòng)合同效力的下列表述中，正確的是（）。 A、雙方口頭變更勞動(dòng)合同且實(shí)際履行已超過(guò)1個(gè)月，該勞動(dòng)合同變更有效 這是什么考點(diǎn)？謝謝
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2022-03-31
：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的問(wèn)公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)）第六條、關(guān)于企答業(yè)提供有效憑證時(shí)間問(wèn)題：企業(yè)當(dāng)年度實(shí)際發(fā)生的相關(guān)成本、費(fèi)用，由于各種原因未能及時(shí)取得該成本、費(fèi)用的有效憑證，企業(yè)專在預(yù)繳季度所得稅時(shí)，可暫按賬面發(fā)生金額進(jìn)行核算；但在匯算清繳時(shí)，應(yīng)補(bǔ)屬充提供該成本、費(fèi)用的有效憑證。 我們公司是2019年賬面值入賬了480元，2020年5月份取得的發(fā)票金額是1000元的，這張發(fā)票在匯算的時(shí)候可以扣除嗎？
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2020-05-21
甲公司董事會(huì)對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度屬于風(fēng)險(xiǎn)厭惡。為有效管理公司的信用風(fēng)險(xiǎn)，甲公司管理層決定將其全部的應(yīng)收款項(xiàng)出售給乙公司，由乙公司向有關(guān)債務(wù)人收取款項(xiàng)，甲公司不再承擔(dān)有關(guān)債務(wù)人未能如期付款的風(fēng)險(xiǎn)。甲公司應(yīng)對(duì)此項(xiàng)信用風(fēng)險(xiǎn)的策略屬于（　?。?。 A．風(fēng)險(xiǎn)控制 B．風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移 C．風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān) D．風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)換
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2024-02-05
在內(nèi)部控制審計(jì)中，關(guān)于控制測(cè)試涵蓋期間的下列說(shuō)法中，正確的有(　　)。 A.如果已獲取有關(guān)控制在期中運(yùn)行有效性的審計(jì)證據(jù)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)確定還需要獲取哪些補(bǔ)充審計(jì)證據(jù)，以證實(shí)剩余期間控制的運(yùn)行情況 B.對(duì)控制有效性的測(cè)試涵蓋的期間越長(zhǎng)，提供的控制有效性的審計(jì)證據(jù)越多 C.針對(duì)所有重要賬戶和列報(bào)的每個(gè)相關(guān)認(rèn)定，每三年中至少測(cè)試一次 D.在整合審計(jì)中，控制測(cè)試所涵蓋的期間應(yīng)當(dāng)盡量與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中擬信賴內(nèi)部控制的期間保持一致
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2021-05-29
3.居民個(gè)人張某是獨(dú)生子女，2020年張某每月工資收入20000元，每月繳納 的三險(xiǎn)金2000元， 張先生有一個(gè)女兒在上小學(xué)，子女教育的扣除比例為 100%， 務(wù)養(yǎng)老人每月專項(xiàng)附加扣除金額為2000元，8月份取得勞務(wù)報(bào)酬收入10000元。 (1)計(jì)算張某2020年工資收入預(yù)繳的個(gè)人所得稅。 (2)計(jì)算張某勞務(wù)報(bào)酬收入預(yù)繳的個(gè)人所得稅。 (3)計(jì)算張某2020年度綜合所得應(yīng)納個(gè)人所得稅 4)計(jì)算張某2020年應(yīng)補(bǔ)繳(或者申請(qǐng)退回的個(gè)人所得稅)
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2021-09-29
老師 您好！ 請(qǐng)教航空運(yùn)輸銷售代理公司，增值稅一般納稅人，2020年12月該公司提供境外航段機(jī)票代理服務(wù)，取得收入68.8萬(wàn)元，向客戶收取并支付給其他單位境外航段機(jī)票結(jié)算款為24.2萬(wàn)， 相關(guān)費(fèi)用為3.8萬(wàn)，支付給境外單位的款項(xiàng)，取得有效的簽收單據(jù)。該公司12月應(yīng)納增值稅未（ ）萬(wàn)元。 這里的稅率為什么是6%？
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2022-06-01
下列各項(xiàng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員行為中，屬于遵守客觀公正會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有 () A.在企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重虧損時(shí)，堅(jiān)持按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備 B.面對(duì)眾多利益相關(guān)者始終保持不偏不倚的客觀態(tài)度 C.在處理利益相關(guān)者關(guān)系時(shí)保持應(yīng)有的獨(dú)立性 D.堅(jiān)持以合法有效的原始憑證為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理
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2023-12-12
五、合同變更、終止、解除的條件。 （三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同：??? 1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；? ? 2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的； 3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。?? 這個(gè)是勞務(wù)合同的內(nèi)容要求，合理嗎？
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2022-11-09
下列有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（?。?A、當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降低至零時(shí)，就獲取了合理保證 B、審計(jì)可以用來(lái)有效滿足財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)期使用者的需求 C、注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于被審計(jì)單位和預(yù)期使用者 D、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表是否不存在重大錯(cuò)報(bào)提供合理保證
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2020-02-25
老師 我想問(wèn)一下我們酒店準(zhǔn)備開業(yè) 在招聘員工 然后財(cái)務(wù)主管要我做個(gè)工資預(yù)算 根據(jù)我們總經(jīng)理提供的工資標(biāo)準(zhǔn) 財(cái)務(wù)主管畫了個(gè)表格給我 讓我照著這個(gè)做 我想知道 我比如說(shuō)總經(jīng)理的養(yǎng)老金 我直接用他的(基本工資+績(jī)效工資)*財(cái)務(wù)主管寫給我的比例就行了吧？但是算五險(xiǎn)一金不是要考慮基數(shù)的問(wèn)題？
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2018-12-19