亚洲av久久久噜噜噜熟女软件,中文幕无线码中文字蜜桃,无码骚夜夜精品,未满十八18勿进黄网站,熟妇就是水多12p

公司幫員工補繳了之前所欠的社保，公司銀行基本戶上顯示于七月十一日扣款，那社保生效了嗎？馬上去稅務(wù)打明細可以顯示嗎;
1/1200
2017-06-17
老師，我想問一下我公司購買的石材，供應(yīng)商的送貨單和發(fā)票是否需要一起做為附件入賬？送貨單上沒有供應(yīng)商的蓋章，是否有效？
2/1649
2019-05-29
網(wǎng)上借款平臺需要印花稅嗎，簽完合同沒交印花稅但平臺沒有放款，合同有沒有法律效應(yīng)和會不會影響個人征信，和法院通知，
3/851
2019-10-08
20. 甲、乙、丙共同出資設(shè)立一個普通合伙企業(yè)，在合伙企業(yè)存續(xù)期間，甲擬以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質(zhì)借款。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，下列表述中錯誤的有（ ）。 A.無需經(jīng)乙、丙同意，也無須通知乙和丙，甲可以出質(zhì) B.甲無需經(jīng)乙和丙同意就可以出質(zhì)，但應(yīng)該通知乙和丙 C.未經(jīng)乙、丙同意，甲私自出質(zhì)的，其行為無效 D.未經(jīng)乙、丙同意，甲私自出質(zhì)給善意第三人造成損失的，由甲承擔(dān)賠償責(zé)任 參考答案：AB 我的答案：ABCD 請問老師，其行為無效，是不是代表其貸款合同為無效合同
1/1333
2020-06-08
“全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅?！边@個是不是我們建安企業(yè)也可以有全年一次性獎金？
3/211
2023-11-15
我看了一家保險經(jīng)紀(jì)公司的賬，也研究了他們的業(yè)務(wù)流程。當(dāng)我看到他們的成本費用明細時。我驚呆了了?。。。。。。。。。。。?！ 他們的成本費用里面只有五個類別： 1.工資 2.績效獎金 3.差旅費（車船費，住宿費，餐費） 4.辦公費 5.咨詢費 我的疑問來了：他們的業(yè)務(wù)費用呢？？？業(yè)務(wù)費用呢？？？ 再三溝通下：他們的主管告訴我，業(yè)務(wù)主要是吃，送，跑關(guān)系，沒按業(yè)務(wù)流程跑業(yè)務(wù)，除零星的進辦公費用及差旅費開支了，其他上不了賬的都發(fā)績效給員工，自己處理了。 我困惑了，可以這樣嗎？？？
1/1056
2019-04-17
王工機械是一家研發(fā)、生產(chǎn)和銷售工程和建筑機械等產(chǎn)品的跨國企業(yè)。為在全球合理配置資源，該公司充分利用其在國際上領(lǐng)先的技術(shù)，建立起相當(dāng)大的優(yōu)勢，又面向全球把產(chǎn)品制造集中在幾個高效率、最具生產(chǎn)成本優(yōu)勢的工廠，從而獲得最低成本和最高效率。但與之相對應(yīng)的，其缺乏對東道國當(dāng)?shù)匦枨蟮拿舾蟹磻?yīng)和靈活性。王工機械國際化經(jīng)營組織結(jié)構(gòu)的類型應(yīng)是（　　）。 A．跨國結(jié)構(gòu) B．全球性產(chǎn)品分部結(jié)構(gòu) C．全球區(qū)域分部結(jié)構(gòu) D．國際部結(jié)構(gòu)
1/10
2024-03-24
我想咨詢我們公司有員工年齡大了些只交農(nóng)村社保，已經(jīng)交了多年，如今來到我們公司上班不想交職工社保，我們簽勞務(wù)合同，工資與員工一樣發(fā)放，幫他交農(nóng)村社保，這樣是否可以操作？還是用什么方式更合理合法，煩請有知道的老師指點指點，不知道的請繞一下，只想能快速有效的來解決問題，請理解
3/534
2022-04-13
老師 您好！ 請教航空運輸銷售代理公司，增值稅一般納稅人，2020年12月該公司提供境外航段機票代理服務(wù)，取得收入68.8萬元，向客戶收取并支付給其他單位境外航段機票結(jié)算款為24.2萬， 相關(guān)費用為3.8萬，支付給境外單位的款項，取得有效的簽收單據(jù)。該公司12月應(yīng)納增值稅未（ ）萬元。 這里的稅率為什么是6%？
1/898
2022-06-01
下列各項企業(yè)會計人員行為中，屬于遵守客觀公正會計職業(yè)道德的有 () A.在企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重虧損時，堅持按照會計準(zhǔn)則要求計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備 B.面對眾多利益相關(guān)者始終保持不偏不倚的客觀態(tài)度 C.在處理利益相關(guān)者關(guān)系時保持應(yīng)有的獨立性 D.堅持以合法有效的原始憑證為依據(jù)進行會計處理
2/551
2023-12-12
五、合同變更、終止、解除的條件。 （三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同：??? 1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；? ? 2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的； 3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。?? 這個是勞務(wù)合同的內(nèi)容要求，合理嗎？
1/550
2022-11-09
下列有關(guān)財務(wù)報表審計的說法中，錯誤的是（?。?A、當(dāng)注冊會計師將審計風(fēng)險降低至零時，就獲取了合理保證 B、審計可以用來有效滿足財務(wù)報表預(yù)期使用者的需求 C、注冊會計師應(yīng)當(dāng)獨立于被審計單位和預(yù)期使用者 D、財務(wù)報表審計要求注冊會計師對財務(wù)報表是否不存在重大錯報提供合理保證
1/4260
2020-02-25
在內(nèi)部控制審計中，關(guān)于控制測試涵蓋期間的下列說法中，正確的有(　　)。 A.如果已獲取有關(guān)控制在期中運行有效性的審計證據(jù)，注冊會計師應(yīng)當(dāng)確定還需要獲取哪些補充審計證據(jù)，以證實剩余期間控制的運行情況 B.對控制有效性的測試涵蓋的期間越長，提供的控制有效性的審計證據(jù)越多 C.針對所有重要賬戶和列報的每個相關(guān)認定，每三年中至少測試一次 D.在整合審計中，控制測試所涵蓋的期間應(yīng)當(dāng)盡量與財務(wù)報表審計中擬信賴內(nèi)部控制的期間保持一致
1/1069
2021-05-29
2017年中級實務(wù)老師規(guī)定了用東奧輕松過關(guān)1輔導(dǎo)書。想請中級財管和經(jīng)濟法老師也能提前統(tǒng)一規(guī)定一下學(xué)員輔導(dǎo)書。一方面學(xué)員在后續(xù)買書時不至于買錯；另一方面統(tǒng)一的輔導(dǎo)書在后續(xù)教學(xué)中無論教學(xué)還是老師答疑、最后的復(fù)習(xí)大家都能步調(diào)一致，提高教學(xué)效果和效率。比如2016年經(jīng)濟法考試最后復(fù)習(xí)時大家用書不一致，老師劃重點是就感覺費勁，一會兒輕1、一會兒夢想成真，浪費時間、影響教學(xué)效果。這是我對課程提的一點意見，希望能被采納，能被轉(zhuǎn)達給相關(guān)老師。
1/916
2016-12-15
老師你好，請問下：國家稅務(wù)總局公告2011年第34號 六、關(guān)于企業(yè)提供有效憑證時間問題 ”企業(yè)當(dāng)年度實際發(fā)生的相關(guān)成本、費用，由于各種原因未能及時取得該成本、費用的有效憑證，企業(yè)在預(yù)繳季度所得稅時，可暫按賬面發(fā)生金額進行核算；但在匯算清繳時，應(yīng)補充提供該成本、費用的有效憑證”。這里面的匯算清繳時或匯算清繳前補充提供發(fā)票，這個時間是指去年12月底還是今年5月底提供？比如發(fā)票是在今年4月才拿到的，那去年的暫估可以不用調(diào)整嗎？
2/1045
2019-11-02
a公司發(fā)放員工工資，但基本工資由a公司承擔(dān)，b公司承擔(dān)績效工資，社保由b公司承擔(dān)，分錄怎么做？兩公司怎么對掛帳怎么分？工資做在a公司工資表里，a公司發(fā)的工資，扣的個稅，績效算b公司，b公司交的保險 主要是保險個人繳款部分是a公司代扣了，代繳的是b公司，怎么掛帳？稅是合并的，只有一張工資表，全部算在a公司工資表里，只不過把績效剔除掛b公司賬了，因為a公司代付的，但是社保因為工資表里做了代扣個人部分，實際又是b公司交的錢
1/536
2017-12-07
注冊會計師執(zhí)行內(nèi)部控制審計時，下列有關(guān)識別、了解和測試企業(yè)層面控制的相關(guān)說法中，正確的有(　　)。 A.某些企業(yè)層面控制能夠監(jiān)督其他控制的有效性，當(dāng)其運行有效時，注冊會計師可以減少原本擬對其他控制的有效性進行的測試 B.企業(yè)層面控制本身不足以及時防止或發(fā)現(xiàn)一個或多個相關(guān)認定中存在的重大錯報 C.注冊會計師對企業(yè)層面控制的評價，可能增加或減少本應(yīng)對其他控制所進行的測試 D.注冊會計師應(yīng)當(dāng)在執(zhí)行業(yè)務(wù)的早期階段對企業(yè)層面控制進行測試
1/1703
2021-05-31
2014年10月，張某到甲公司工作。2015年11月，甲公司與張某口頭商定將其月工資由原來的4500元提高至5400元。雙方實際履行3個月后，甲公司法定代表人變更。新任法定代表人認為該勞動合同內(nèi)容變更未采用書面形式，變更無效，決定仍按原每月4500元的標(biāo)準(zhǔn)向張某支付工資。張某表示異議并最終提起訴訟。關(guān)于雙方口頭變更勞動合同效力的下列表述中，正確的是（）。 A、雙方口頭變更勞動合同且實際履行已超過1個月，該勞動合同變更有效 這是什么考點？謝謝
1/941
2022-03-31
：《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的問公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第34號）第六條、關(guān)于企答業(yè)提供有效憑證時間問題：企業(yè)當(dāng)年度實際發(fā)生的相關(guān)成本、費用，由于各種原因未能及時取得該成本、費用的有效憑證，企業(yè)專在預(yù)繳季度所得稅時，可暫按賬面發(fā)生金額進行核算；但在匯算清繳時，應(yīng)補屬充提供該成本、費用的有效憑證。 我們公司是2019年賬面值入賬了480元，2020年5月份取得的發(fā)票金額是1000元的，這張發(fā)票在匯算的時候可以扣除嗎？
1/1772
2020-05-21
2019年5月10日，A公司向B公司簽發(fā)一張金額為50萬元，出票后1個月付款的銀行承兌匯票，經(jīng)其開戶行P銀行承兌后交付給B公司。5月15日，B公司將該票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓給C公司。5月20日，C公司將該票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓給D公司，并在票據(jù)上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣。5月25日，D公司在該票據(jù)上記載“只有E公司交貨后，該背書轉(zhuǎn)讓方發(fā)生效力”的字樣后，將該票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓給E公司。6月12日，E公司向P銀行提示付款時，P銀行以A公司存款不足為由拒絕付款。 問：（1）本案中C公司將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓給D公司是否有效？D公司將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓給E公司是否有效？簡要說明理由。 （2）本案中該票據(jù)提示付款期限是什么時候？ （3）本案情形下，P銀行是否有權(quán)拒絕付款？簡要說明理由 （4）E公司被拒絕付款，其可以向哪些前手行使追索權(quán)？
6/4661
2021-06-18