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老師，你好，我想問一下，稅控盤上隔月的發(fā)票現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有一張不對(duì)，需要紅沖，是直接在稅控盤上開張相同的負(fù)數(shù)發(fā)票就可以了嗎？
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2019-10-21
有限責(zé)任公司（自然人投資或控股） 這個(gè)是私營(yíng)企業(yè)還是股份制企業(yè)？
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2024-01-19
我想問一下我寫畢業(yè)論文名字叫企業(yè)成本控制問題探討——————以X公司為例，我要提出問題再分析原因再加對(duì)策是(一)公司運(yùn)輸成本過高。(二)運(yùn)輸人員成本控制觀念意識(shí)落后。(三)加強(qiáng)運(yùn)輸人員成本控制意識(shí)。運(yùn)輸成本前面要有個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析，我想問一下我這個(gè)思路符合文章題目嗎？沒有離題吧？還有我要通過怎樣做才能反應(yīng)出X公司運(yùn)輸成本過高？最高有什么比率能夠反應(yīng)就最好了，我本來想用兩間公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作比較，但是我找不到其他同行業(yè)的公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)在沒辦法的情況下再給虛假數(shù)據(jù)比較，最好用一間公司就行比率反應(yīng)，請(qǐng)老師指教謝謝
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2022-03-21
甲普通合伙企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“甲企業(yè)”）擬聘任非合伙人張某擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理人員，合伙協(xié)議對(duì)聘請(qǐng)經(jīng)營(yíng)管理人員事項(xiàng)未作特別約定。根據(jù)合伙企業(yè)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于張某的聘任程序和職責(zé)的表述中，正確的是（　?。?。 A．經(jīng)2/3以上的合伙人同意，甲企業(yè)可以聘任張某擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理人員 B．張某被聘為經(jīng)營(yíng)管理人員后，當(dāng)然取得甲企業(yè)普通合伙人資格 C．張某被聘為經(jīng)營(yíng)管理人員后，當(dāng)然取得甲企業(yè)有限合伙人資格 D．張某在履行職務(wù)過程中因重大過失給甲企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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2024-05-23
甲普通合伙企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“甲企業(yè)”）擬聘任非合伙人張某擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理人員，合伙協(xié)議對(duì)聘請(qǐng)經(jīng)營(yíng)管理人員事項(xiàng)未作特別約定。根據(jù)合伙企業(yè)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于張某的聘任程序和職責(zé)的表述中，正確的是（　?。?。 A．經(jīng)2/3以上的合伙人同意，甲企業(yè)可以聘任張某擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理人員 B．張某被聘為經(jīng)營(yíng)管理人員后，當(dāng)然取得甲企業(yè)普通合伙人資格 C．張某被聘為經(jīng)營(yíng)管理人員后，當(dāng)然取得甲企業(yè)有限合伙人資格 D．張某在履行職務(wù)過程中因重大過失給甲企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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2024-05-20
非全日制小時(shí)工簽了合同就是正式員工跟正式員工的待遇一樣要買社保，工資還是要算入工資薪金是不？要是沒有簽合同是否按勞務(wù)報(bào)酬算工資不要交個(gè)稅，這個(gè)費(fèi)用的話需要他個(gè)人去稅局代開勞務(wù)發(fā)票對(duì)么？
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2019-02-21
老師，在控股合并時(shí)，長(zhǎng)投按照被并購(gòu)方在母公司合并報(bào)表中的凈資產(chǎn)份額確認(rèn)初始成本，既然是確認(rèn)的取數(shù)選擇，為什么還存在初始投資成本的調(diào)整呢（權(quán)益法后續(xù)計(jì)量）？
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2020-01-23
有一家公司損益表1-4是如果要想1-5的利潤(rùn)總額控制在5%左右。那5月利潤(rùn)應(yīng)該控制在多少？怎么算出來的？
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2017-07-27
老師，我在填寫企業(yè)所得稅匯算清繳的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)報(bào)告表，這個(gè)119企業(yè)集團(tuán)最終控股企業(yè)是啥意思？是不是問的是我所申報(bào)的企業(yè)是不是最終控股企業(yè)？120企業(yè)集團(tuán)最終控股企業(yè)名稱是啥意思？是不是問的是控制我所申報(bào)公司的企業(yè)名稱？122被指定為國(guó)別報(bào)告的報(bào)送企業(yè)，這又是啥意思？
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2022-05-27
這個(gè)公司的營(yíng)業(yè)范圍如圖，可以不可以開圖一的發(fā)票類型？合同是策劃服務(wù)，制作費(fèi)什么的
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2018-08-29
廣播影視服務(wù)*制作費(fèi)做什么費(fèi)用 已收到發(fā)票 合同是制作視頻
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2019-12-30
下面關(guān)于控制活動(dòng)的說法正確的是（ ）。 A、以審批為手段 B、以制衡為靈魂 C、以制度為依據(jù) D、以監(jiān)督為手段
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2016-09-30
假如一百萬的合同，企業(yè)所得稅要交多少呢
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2017-06-29
老師，我司工程外包給勞務(wù)公司，我第一個(gè)月開票，稅負(fù)率控制在2%左右可以嗎？或者說第一個(gè)月少交點(diǎn)稅，會(huì)不會(huì)有影響 然后合同90萬，我開60%的材料票，40%勞務(wù)票可以嗎
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2019-08-07
建筑企業(yè)總包合同是老合同，現(xiàn)在我們簽訂的分包合同可以開3個(gè)點(diǎn)的票嗎
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2017-04-28
購(gòu)進(jìn)原材料煤炭的時(shí)候要自制入庫(kù)單，但是購(gòu)進(jìn)同一種煤炭分別有幾個(gè)價(jià)格，并且每個(gè)價(jià)格有不同的數(shù)量，那么我制作入庫(kù)單的時(shí)候要分別寫清不同的價(jià)格和數(shù)量呢？還是直接平均按一個(gè)價(jià)格，一個(gè)總的數(shù)量呢？
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2018-08-14
請(qǐng)問老師， 辦理失業(yè)，所謂的非員工本人意愿離職的界定與理解： 下面三個(gè)都屬于非員工本人意愿離職嗎？ 1、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作 2、用人單位提出協(xié)商一致解除合同 3、勞動(dòng)合同期滿 終止
2/2016
2021-12-14
(2018年)乙公司是甲公司購(gòu)入的子公司，丙公司是甲公司設(shè)立的子公司。甲公司與編制臺(tái)并財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的交易或事項(xiàng)如下: (1)甲公司以前年度購(gòu)買乙公司股權(quán)并取得控制權(quán)時(shí),乙公司某項(xiàng)管理用專利權(quán)的公允價(jià)值大于賬面價(jià)值800萬元，截止2x16年末該金額累計(jì)已攤銷400萬元，2x17年度攤銷50萬元。甲公司購(gòu)買乙公司股權(quán)并取得控制權(quán)以前。甲、乙公司之間不存在關(guān)聯(lián)方關(guān)系; 編制2x 17年末合并資產(chǎn)負(fù)債表會(huì)計(jì)處理 老師這個(gè)題，如何區(qū)分無形資產(chǎn)借貸方？賣賺了借：無形資產(chǎn)么？還是反之？而且貸資產(chǎn)處置損益，還是資本公積？
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2019-09-07
乾安公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的專業(yè)化空調(diào)企業(yè)。隨著空調(diào)產(chǎn)品的逐步標(biāo)準(zhǔn)化，空調(diào)市場(chǎng)呈現(xiàn)出激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，然而乾安公司的經(jīng)理人張某并沒有與時(shí)俱進(jìn)，仍舊是一味地求穩(wěn)、不作為，最終導(dǎo)致該公司的業(yè)績(jī)下滑，被另外一家空調(diào)制造企業(yè)兼并。而張某也因此在圈內(nèi)成為了“名人”，聲譽(yù)直線下降。結(jié)合上述信息判斷，(　　)對(duì)乾安公司經(jīng)理人進(jìn)行了監(jiān)控。 A.產(chǎn)品市場(chǎng) B.資本市場(chǎng) C.經(jīng)理人市場(chǎng) D.中介機(jī)構(gòu)
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2021-10-05
老師，怎么知道企業(yè)與其他企業(yè)存在直接或間接控制關(guān)系或重大影響關(guān)系的呢
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2019-05-22